新形势下创新国有企业党建工作的实践与思考.doc

新形势下创新国有企业党建工作的实践与思考
【摘要】在市场经济形势下,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。这就要求我们,加强对国有企业党建工作研究,通过强有力的思想政治工作凝聚职工合力,推动经济快速健康发展。
【关键词】企业;党建工作;科学发展

(1)党建工作确保企业正确的政治方向。党建工作是企业所有工作的生命线,它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容,就是要动员和组织企业员工积极学****党的思想,提升自我素质,同时努力工作,确保先进性的示范作用,在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强,必须要同党和政府的政策保持一致,从企业员工的思想政治工作入手,明确新形势下企业思想政治工作思路,实现新的转变,来确保企业的更快发展。在市场竞争日趋激烈的今天,党建工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一。
(2)党组织在企业改革中发挥积极力量。党建工作的目的是支持改革,推进发展。在国有企业的改革与发展等重大问题上,党组织始终在方向上高瞻远瞩,起着总揽全局的作用。企业的改革发展还表现在企业决策方面,党组织在企业决策过程中也发挥着积极意义。在整个决策过程中,党组织既要遵照《党章》规定和《公司法》的要求,全力支持行政班子决策,又要在决策过程中做好监督,确保这些决策不但能正确贯彻执行党的方针政策,还要严格遵守国家的法律法规。此外,在落实党管干部原则时,企业党组织还承担着配合上级党组织做好对领导班子的选配工作,同时还要努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作,担负年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。
(3)党建工作有助于营造和谐的企业氛围。党建思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平,能够改善企业领导、职工之间的关系,形成一种和谐的人际关系。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。党建思想政治工作是理论基础,在教育学****中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传,形成良好的氛围。领导通过各种会议、媒体、形式,坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务、市场定位、竞争态势,使员工能及时掌握当前企业发展的脉络,提高认识水平。需要注意的是,领导干部在开展思想政治工作的时候,既要居高临下,又要与员工建立平等关系,与员工打成一片。另外,通过思想政治工作的开展,员工之间也可以化解矛盾,消除隔阂,团结一致,使企业更加和谐的发展。

(1)对企业党建工作不够重视。这表现在对企业党组织的地位和作用认识不够,部分企业存在着
“重经济,轻党建”的思想,认为企业是纯经济组织,目标是追求利润最大化,而党组织是一个政治组织,并不是企业生产经营的前提,不建立党组织企业照样发展。有些人认为,随着现代企业制度不断完善,很多公司的治理结构已经明确了股东会、董事会和经理层的职责任务,企业党组织缺乏发挥作用的空间和途径,如此想法导致对企业党组织的作用发挥信心不足,缺乏开展党组织工作的热情。
(2)对企业党组织的定位不清晰。在改革不断深化的情况下,企业公司改制后面临着许多新状况,客观上