对口援疆，干部援疆是关键.doc

对口援疆,干部援疆是关键
【摘要】全面推进干部援疆、人才援疆工作步伐,推动我县干部思想大解放、文化大融合、理念再创新,新源县加大、加快干部援疆的步伐。大力推动了新源县各项产业,带动新源招商、旅游等行业发展,增强了社会效益。
【关键词】提升素质;干部援疆;优势互补;无私奉献
李源潮同志在2011年新疆人才工作座谈会上指出:“援疆干部人才是援疆工作的关键”。援疆干部人才对援疆工作的重要性不言而喻。为了民族团结、西部发展和边疆稳定,毅然选择奔赴雪域高原和西北边陲的援藏、援疆干部,则是其中最值得称道和瞩目的群体之一。因为他们付出的不仅是智慧和心血,还有健康乃至生命的代价。为全面贯彻落实中央新疆工作座谈会和全国对口支援新疆工作会议精神,全面推动我县干部思想大解放、文化大融合、理念再创新,推进干部援疆、人才援疆工作步伐。
一、干部援疆存在问题和原因分析
总体上看,国民援疆规划实施进展顺利,我县经济和社会发展取得了显著成效,为促进新疆经济繁荣发展、民族团结进步、社会和谐稳定奠定了坚实基础。但也要清醒地认识到发展中存在问题,主要有:一是经济增长质量有待提高,与全国、全疆发展水平相比有差距。二是经济社会发展不平衡。区位和资源等基础条件的差异,使部分山区乡镇经济社会发展水平与城区、城郊乡镇相比差距较大;农业和农村经济发展不快,农业基础比较薄弱,特色优势农业较少,农村基础设施、社会保障等发展相对滞后,劳动就业、教育、医疗卫生、住房、安全生产、社会治安等领域需要解决的问题还比较多,与中央、自治区、自治州提出的发展目标相比压力很大,城乡统筹工作任重道远。三是由于历史、自然、社会等多方面因素影响,新源还存在着基础设施建设滞后、生态环境比较脆弱、民生改善任务繁重、维护社会稳定任务艰巨等问题。
二、新源县干部援疆的现状
新源县干部人才援疆项目本着以“开阔视野、提升素质、更新理念、推进工作”的目标,采取选派干部到扬州对口部门挂职锻炼、到江苏发达地区考察学****等方式,重点学****江苏及扬州在工业、旅游业及社会各项事业发展等方面的知识。通过选派干部挂职培训,促进新源-扬州两地的交流合作,实现优势互补,资源共享,弥补我县干部在经历、岗位、阅历、经验等方面的不足,逐步提高各级、各层面干部的能力素质和水平。
2013年干部人才交流计划实施干部人才交流项目8个,涉及项目资金299万元。其中:赴扬培训项目6个,项目资金284万元;就地培训项目6个,项目资金15万元。共组织267名县、乡、村三级干部赴扬州相关部门开展挂职锻炼和考察学****将组织200名砌筑工,80名农、牧、水方面实用技术人才赴扬州去学****实用技术。
三、新源县干部援疆的对策思路
1、以“提升素质”为关键,推进干部人才交流培训
加强第二批援疆专业技术人员的管理,充分发挥他们自身技术特长,把先进的技术和理念与新源实际相结合,实现技术优势向现实生产力的转化,为推动新源的教育、医疗、农科事业快速发展做出新的更大的贡献。扬州与新源在经济、文化、社会事业等全方位交流融合,共同发展。在前后方组织部门共同关心支持下,积极组织新源县干部人才赴扬州学****交流、培训。
2、投入援疆资金为保障,促使当地人到援疆地区进行培训
2013年新源县采取了以下对策:
一是投入援疆资金118万元,组织158名乡镇和县直机