培训开场白.doc

培训开场白
培训开场白
一、介绍培训背景、领导致开训词
在座的各位长元集团精英,大家下午好。(看大家的反映)我是主持人××,可能是初次见面的缘故,大家对我打招呼的方式不太适应,当我再次向大家问好的时候,大家用一个统一而响亮的‘好,YES’来回应我。我们将这份祝福献给长元集团,愿长元集团发展得更大、更强,好不好?(等待回应)
大家都清楚长元集团成立于20xx年,经过10年的发展,现已形成以地产开发、地产管理为核心的产业格局,是眉山市具有较大规模和实力的一家企业集团公司。目前,公司的几个地产项目也正在紧锣密鼓地建设中。
随着公司的发展壮大,全员队伍的素质和能力直接影响着公司未来的持续稳定发展,那么进行员工培训势在必行。在这种形式下,集团公司邀请成都凯越信企业管理有限责任公司担任本次培训
接下来,非常荣幸请出长元集团的领导×总为大家讲几句话,掌声有请!?(讲话完毕后)?让我们掌声送给尊敬的×总!?
二、培训主题、介绍老师、宣布培训纪律
本次培训的主题是阳光心态,由成都凯越信企业管理有限责任公司朱迪朱总为我们翻开培训的新篇章。
在培训开始前宣布一下纪律:?香港首富李嘉诚说过,知识改变命运,学****成就未来!今天各位也是投资了一整天的时间来到这里学****我们要不要物超所值、满载而归呢?
(要)那接下来就想请教各位一个小小问题。我们想拥有一个良好的学****效果,我们的学****环境重不重要呢?(重要)那就请各位一起来做到以下几点配合。首先,请将您的小手机调整到振动或关机状态,我们共同投资5秒钟时间完成。第二,请不要在场内随意走动以及接打电话,以免影响到其他同事的学****第三,请不要在下面开小会。第四,积极配合老师,做好互动。如果以上四点可以配合的话,掌声通过!(鼓掌)
好,那用我们最热烈的掌声请出朱迪老师,掌声有请!
三、培训结束填写《培训效果评估表》
四、让我们再次以热烈的掌声感谢朱迪老师精彩的分享,同时感谢集团公司各位领导给予我们的良好机会,也感谢在座每位员工的积极配合。回去以后,希望大家好好整理一下笔记,咱们下周六同一时间再会,谢谢大家!


第二篇:精彩培训开场白 2300字
一、从天气切入主题
去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:
?各位,大家早上好,欢迎您来到我们XXX公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情像今天的阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学****像今天的温度一样,永远***澎湃!? (我的声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。
二、抛出问题切入法有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有***的问候以后,而且是很快取得下面听众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:
?请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢??
我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生日,有的说是不是冬至,有的说是第一次听你讲课,等等各种