劳动合同工交建商服.doc

编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
合同类型:
合同签订日期年月日

新疆生产建设兵团劳动和社会保障局监制

甲方基本情况
甲方(用人单位)名称: (盖章)
法定代表人: (签章)职务:
注册地址: 经济类型:
邮政编码: 联系电话:
委托代理人: (签章)职务:
联系电话:
乙方基本情况
乙方(劳动者)姓名: (签名)
性别: 族别: 年龄:
出生日期: 年月日
居民身份证号码:
在甲方工作起始时间: 年月日
家庭住址:
联系电话:
邮政编码:
户口所在地:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守。
一、劳动合同期限

第一条经甲乙双方协商一致,按下列种形式确定劳动合同期限:
A、固定期限:自年月日起至年__月__日止。其中,试用期自年__月__日至年__月__日。
B、无固定期限:自年__月__日起。其中,试用期自年__月__日至年__月__日。
C、以完成一定工作任务为期限:自年__月__日起至______________________时止。
二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要并经乙方同意,安排乙方从事工作,甲方根据工作需要,按照合理诚信的原则,可依法变动乙方的工作岗位。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
三、工作时间和休息、休假
第四条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制,平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周至周工作,上午,下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。
第五条甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。
第六条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和乙方协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》,安排乙方依法享受带薪年休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第九条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付,甲方应书面记录支付乙方工资的时