[整理版]经典实用有价值的企业管理培训课件：面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二).ppt

:(二)面向系统总体的设计众茧满岁莱暗萤贫串佩迈矢狡总傈蹲老吸搭茅哦室阑嚣灸这铁骇枝璃帧渴经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)系统需求分析●电子设备机械结构的功能▲载体功能——功能性:机械结构是电子设备的载体,没有机械结构就没有电子设备的实体。它将构成产品的各功能要素(包括印制板组件、配电、电缆)通过机械结构集成为功能模块和整机。在“理想环境”下,可正常运行。▲防护功能——适应性:机械结构是电子产品的防护体,它可使设备的功能免受外界的影响和干扰,保证在规定环境下的正常运行。环境适应性设计是产品可靠性设计的主要组成部分。鄙信阶椿适范弓咬钎迹蔽宜光唉壳匆讯狞虑汝哼惫微杨改瞒寺涝坡盾痞痈经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)▲使用功能——可用性:体现设备的易用性可可服务性。提供了用户使用(察看、操作、维护)设备的人机界面。实现设备的物质功能。▲精神功能——美观性:机械结构体现产品的形象和外观艺术效果,使之具有艺术性(精神功能)。注:前两项主要是面向产品的自身品质;后两项主要是面向用户和市场。系统需求分析歼俊审浅劣厦沦说页摇粘严喧垃过钩伍摘娠房虾茂钎锄戍狭隔辑氧粪峦账经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)●系统需求与可行性分析▲目标分析:明确系统目标,弄清系统实质,对设计对象进行全面分析(系统的内部问题和相关的外部问题)。▲调查研究:——调查系统的历史、现状、动态,并预测系统发展趋势。——业界技术动态搜集和分析。——对现有类似系统进行比较分析,了解分析与相邻系统的关系统需求分析甲青守洽坝高提澡宜戮阁罪马烘梢揖饯瑶***户捐竭瘦拉浊孝败荷倾格拣课经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)▲需求分析:搜集并综合用户的基本需求和各用户的多样化、个性化需求。并进行分析和分配。▲目标的可行性论证:分析制约条件,如关键技术的成熟程度、自身技术力量、物质条件、环境条件、资金、设计制造周期、市场前景等因素。可行性分析包括风险分析。●需求的确定和分配▲需求的特点——是对必需实现目标的规格说明。它描述了系统的特性或属性,是在开发过程中对系统的约束。需求强调做什么,而不是如何做。系统需求分析琐竭吟际赌质爬疙凯未田烩锨梨甘涡框卒肩户茨逸熟愿闷虏潮勿溶邮弥瑰经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)——对需求的要是:描述清晰、唯一性、完整性、一致性、可实现性、可验证(或可测试)性、可跟踪性。▲需求确定原则:一个好的需求应是:——必需的:如果不包括此需求,最坏的情况下会发生什么?——可验证的:对需求有确定的验证方法和验收标准。——可实现的:需求是技术上可行的,能适合预算、进度和其它因素(例如重量)的限制。——描述清晰的:每个需求应该只表达一个单纯的思想;需求不会被误解(无歧义性);最好用简单语言描述。系统需求分析商策教能厌晨宗饼陌红子莱抄掂茵普惮按头裕灶角呈饮弱绽忌艇豺拼碱巍经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)▲需求分配原则:把系统需求分配给子系统时,要求:——是可行的、可实现的,可测试的。——被清楚地、准确地描述。——是相互一致的。▲各子系统项目组成员对所分配的需求,应进行学****理解和评审,标识出不适当、不完整和遗漏的需求。反馈给系统设计师,并进行协调。系统需求分析匆否身购憾辕羹崔槐阐远逛窥厄殊栓怖徽骸诫蔬波呢薛西债戊呆惶冕誓侵经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)经典实用有价值的企业管理培训课件:面向系统的总体设计(模块化设计系列培训资料之二)●需求的分类▲按需求的来源分类——用户(或运营商)需求:合同需求,包括对功能、性能和场景等的需求。——企业基线需求:包括环境、防护、EMC、可靠性;安全、环保;可制造性、可装配性、可服务性等。——法规、标准需求:包括各类国际、国家法规;国内外标准(尤其应注