作风方面存在的问题及整改措施.docx

作风方面存在的问题及整改措施
作风方面存在的问题及整改措施2016-12-14浏览:分享人:丁旭江手机版
党员干部在作风上存在哪些问题,又要怎样去进行整改呢?以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
作风方面存在的问题及整改措施
“作风”一词本意是指一个人在思想、工作和生活方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。今天我谈到的“作风”特指干部、或者说公务员作风。说实话,作风建设是一个非常沉重的话题,“转作风”三个字也是“十八”后使用频率比较高的词汇,毋庸讳言,我们干部队伍作风出了问题,尤其是基层党员领导干部身上存在的问题较一般干部相对多一些、也严重一些。好在,党是英明的,决策者是睿智的,在关键时刻出台了“八不准”和一系列条例条令纪律规定,现在的情况好多了,但过去存在的问题我们不应回避,而且,这些问题为今后相当长时期留下了后遗症,我们绝不能无视这种状况的存在。
一、作风问题的主要表现
,不学无术。近年来,很多部门提出了当专家型、精英性、学****性领导,争创学****性单位的活动,绝大多数都只停留在文件上,领导们似乎很忙,有许多事情需要他们去做,对部属这样要求,从来没有以身作则,外行领导内行的情形很多。一部分领导从这个单位调整到那个单位,面对新的工作岗位,不是马上去熟悉业务,而是首先去“拜码头”,去调理各类人事关系,去建立自己的人脉。普通党员干部也不太重视学****尤其是对理论学****的重要性认识不足,忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高,认为学****是“虚”的,缺乏学****的兴趣和热情,就算学****也是机械地照抄照搬,脱离实际。有的干部学****目的不明确,满足于一知半解,不能完整、准确地把握理论的科学体系和精神实质,因而工作不深入,进取意识不强。正因为如此,所以思想僵化,因循守旧,不思进取,安于现状,缺乏开拓精神;眼界狭窄,缺乏竞争意识,办法点子不多,闯劲不足,随遇而安,缺乏干事业的***。
,责任心不强。一是夸夸其谈,好练虚功。对工作思路、计划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道,落实到实际中却百无一用。二是缺乏责任心,工作不实。在其位不谋其政,思想上不求实,行动上不落实,工作上不扎实,对工作能拖则拖,能推则推,不负责任。三是形式主义,敷衍塞责。用会议贯彻会议,就文件落实文件,工作虽有部署、有安排,往往没有落到实处,浮于表面,没有实效。四是高高在上,脱离群众,在工作安排上往往只重结果,不问过程,不体恤下情,不为下面解决实际问题,表现为不深入一线,不调查研究,缺乏全局观念和服务意识。
,纪律松散。不能严格遵守党风廉政建设有关规定,自律要求降低,丢失艰苦奋斗优良作风。尤其在十八大以前***招待大吃大喝、打牌赌博,一掷千金;日日莺歌燕舞,夜夜醉生梦死,利用职务之便,谋取私利;有的行业部门存在违规收送红包的现象等。当然,近两年好多了,但也只是没有过去那样明目张胆罢了。普通干部对工作麻木不仁,上班迟到早退,上网聊天、玩游戏,浏览黄色网页,甚至无故溜之大吉,逛街、会友、办私事。
。一是作风不民主。少数领导干部家长制作风严重,把单位当成他个人企业,大搞一言堂,只讲集中,没有民主,拉帮结派,搞山头主义,在重大问题决策上唯我独尊,听不得不同意见和建议,对提不同意见者千方百计打压,搞顺我者昌,逆我者亡那一套封建君臣主义。待不得人,留不住人。二是团结协作意识差。突出表现在有些干部不能很好地贯彻民主集中制原则,缺乏沟通、配合和协调,班子整体不够和谐,影响了整体功能的发挥。三是失职渎职问题仍然存在。个别干部追名逐利,工作不实,不履行或者不正确履行职责。
5、方法简单,作风粗暴。主要表现在工作缺乏应有办法,生搬硬套。部分干部存在指令式生、冷、硬态度,对待群众没有耐心,甚至发生口角,激化干群矛盾,不能热情服务群众,对服务对象门难进、脸难看、人难找、事难办,与群众发生误解,缺少做群众工作的经验,没有基层工作体验,不了解百姓疾苦,不能积极耐心解释,不听取有理由的正当申辩,把反复申述理由的老百姓当作刁民,认为是与干部作对,致使群众有怨气、有怨言。
凡此种种,不一而足,说来有气。作风问题真正是到了无以复加的地步,我们说“作风建设永远在路上”不是一句虚话,那是一项必须一以贯之、长期坚持的原则。当然,存在这些问题的原因很多,虽然并非大多数党员干部都是这样,但官风日下,作风***问题已严重地损害了干群关系,影响了党和人民各项事业的发展。
二、存在问题的原因
,缺少定力。长期以为,我们忽视了对党员干部的思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育,导致我们的一部分党员干部思想浑浊,情绪浮燥,一方面是职场恐惧症,现在当干部难,当领导干部更难,在社会转型时期,党员干部都处于风口浪尖,与其多一事不如少