深圳市公立医疗机构内部设置和人力资源配置标准研究.doc

深圳市公立医疗机构内部设置和人力资源配置标准研究
华中科技大学
博士学位论文
深圳市公立医疗机构内部设置和人力资源配置标准研究
姓名:汪文新
申请学位级别:博士
专业:社会医学与卫生事业管理
指导教师:卢祖洵
2010-05华中科技大学博士学位论文
深圳市公立医疗机构内部设置和
人力资源配置标准研究
博士研究生:汪文新
导师:卢祖洵教授
中文摘要
研究目的
制定深圳市公立医疗机构内部科室设置及人力资源配置标准。
研究内容
1、三级综合医院、二级综合医院科室配置标准;
2、三级综合医院、二级综合医院各科室医生和护士配置标准;
3、三级综合医院、二级综合医院各类卫生人员配置标准。
研究方法
1、文献法;
2、关键人咨询法;
3、现场调查;
4、集中分析法。
研究结果
1、不同城市间,深圳市卫技人员构成比为 %,后勤人员构成比 %,均排
名第一,管理人员构成比 %,是最后一位;其他技术人员构成比也是倒数第二位。
在不同城市间卫技人员构成比的比较中,深圳市医生构成比 %是第一位,其他卫
生技术人员构成比 %,是倒数第一位。深圳市医院医生人均每日担负诊疗人次为
,排名第一;其人均每日担负住院床日为 ,排名倒数第二。
2、三级综合医院的标准配置为:①临床-门急诊-内科系统;包括急诊科、门诊部等
20个科室。②临床-门急诊-外科系统;包括心血管外科、胸外科等 19个科室。③临床-
住院-内科系统;包括 ICU、儿科等 17个科室。④临床-住院-外科系统;包括骨关节外
科、脊柱外科等 18个科室。⑤医技科室包括病理科、超声影像科等 15个科室。⑥行政
职能科室包括保卫科、财务科等 18个科室。
1华中科技大学博士学位论文
3、三级综合医院的各科室人员标准配置为:①某科应编医生数?某科日均诊疗人
次÷医生标准每小时诊疗÷6小时÷。其中医生标准每小时诊疗因科室不同而不同。
②某科应编管床医生数?床位数×标准床位使用率(93%)÷每医生标准分床位数÷
。其中每医生标准分床位数因科室不同而不同,范围在 ~。③二线医生
数?二线医生与管床医生比例标准×管床医生数,其中二线医生与管床医生比例标准内
科为 ,外科为 。④急诊科、门诊部、体检科、口腔科门诊科室标准医护比分别
为:1: ~、1: ~、1:~、1:~。⑤住院科室护士人员配置以
床护比的方式进行测算,其各科室标准床护比范围在 -。
4、二级综合医院的标准配置为:①临床-门急诊-内科系统;包括急诊科、儿科等 8
个科室。②临床-门急诊-外科系统,包括骨科、耳鼻咽喉科等 8个科室。③
临床-住院-
内科系统,包括骨科、泌尿外科等 6个科室。⑤医技科室包括病理科、超声影像科等 9
个科室。⑥行政职能科室设置标准为:保卫科、财务科等 15个科室。
5、二级综合医院的各科室人员标准配置为:①某科应编医生数公式同上。其中医
生标准每小时诊疗人才因科室不同而不同,范围在 ~。②某科应编管床医
生数公式同上。其中每医生标准分床位数因科室不同而不同,范围在 ~。③
二线医生数?二线医生与管床医生比例标准×管床医生数,其中二线医生与管床医生比
例标准内科为 ,外科为 。④急诊科、门诊部、体检科、口腔科门诊科室标准医
护比同上。⑤住院科室护士人员配置以床护比的方式进行测算,其各科室标准床护比范
围在 ~。
6、根据床位数计算各类医院各类卫生人员数:①三级综合医院,其标准按门诊日
均诊疗人次与床位比例在 :1制定,其行政管理占总编的 ~%,其他技术人员占
总编的 ~%;卫生技术人员占总编的 ~%。②二级综合医院,其标准按门
诊日均诊疗人次与床位比例分别按照 :1和 :1制定,在床位 400以下的二级综合
医院中,行政管理占总编的 ~%,其他技术占总编的 ~%;卫生技术人员占
总编的 ~%;床位 400以上的二级综合医院,行政管理占总编的 ~%,其
他技术占总编的 -%;卫生技术人员占总编的 ~%。
7、根据工作量计算各类医院各类卫生人员数:①三级综合医院、床位 400以下的
二级综合医院、床位 400 以上的二级综合医院的医生标准日均诊疗人次范围分别为:
~、21.