河西小学学校项目管理成果奖励办法.doc

河西小学学校项目管理成果奖励办法
河西小学学校项目管理成果奖励办法
一、奖励目的:
项目管理成果奖励是项目管理的重要组成部分。为落实《z市河西小学项目管理办法(试行)》,调动广大教师参与管理的主动性和积极性,特制定本办法。
二、经费:
年终绩效考核奖励经费中20%的奖励资金。
三、奖励原则:
1、激励性原则:坚持精神奖励为主,物质奖励为辅的原则,将有限的资金真正发挥激励作用。
2、科学性原则:对项目管理的评价必须建立在科学的基础上,要有充分的科学依据、科学态度和科学方法进行评价。
3、公平性原则:结合我校实际情况,对项目达成情况进行考核,公正、公平地进行奖励。
四、具体办法:
1、各项目组成及奖励办法:
具体内容奖励办法
群体创优活动:
优秀年级组评比全校每月评选1个,人均奖励50元活动经费。年级组长获相应金额的实物奖励。
优秀教研组评比全校每学期评选1个,人均奖励100元活动经费。教研组长获相应金额的实物奖励。
优秀奖励:
阳光班主任全校每月评选1人,奖励200元
阳光教师全校每学期评选10人,奖励200元
中层优秀每学期评选30%的优秀,奖励200元
根据学年工作计划设置项目:
根据完成情况,项目大小,分别给予人均50~100元不等奖励,如涉及指导学生获奖的另行奖励。原则上最高限额不超过1000元/人,具体由项目负责人制定分配方案。(参考意见:辅导学生获奖计分按20/分计,团体奖励可根据参赛人数、辅导难易程度适当增加计分。)
年度教育局分项考核项目,根据考核成绩,分别给予项目负责人200元(合格)、400元(良好)、600元(优秀)奖励。
2、各级各类比赛中教师个人获奖、辅导学生获奖计分:
一等奖二等奖三等奖备注
获奖以教育行政部门认可的各级各类比赛中,同一内容按最高级别计算;辅导学生获奖要区级以上才开始计分。
1、教育科研类比赛、课堂教学评[专指区、市、省等教育行政部门组织]比得分按60元/分计;
2、单项教学竞赛(教学设计、案例、说课、评课等教