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浅谈维护职工合法权益的方法及途径
摘要:维护职工合法权益,使企业建立协调稳定的劳动关系,是职工队伍稳定的前提和保证,也是企业取得长足发展的需要。只有职工合法权益得到保障,企业才有凝聚力和向心力,职工才能安心工作,进而为企业发展献计出力。形成企业经营者与职工互惠、互利,共谋企业发展的良好局面。因此,如何依法维护职工权益,切实履行维护职责就成为了新时期工会工作者探索的重要课题。
关键词:维护职工;合法权益;方法;途径
中图分类号:DF476文献标识码:A
一、当前工会工作中必须突出维护职能
(一)工会的性质决定了必须突出维护职能。工会是社会经济、劳动关系矛盾的产物,是为了职工利益而产生、发展的。在市场经济条件下,工会是以劳动者代表的身份参与社会生活的,通过参与调节所有者、经营者、劳动者之间的经济利益关系、参与企业的生产经营管理等达到维护职工合法权益的目标。
(二)突出维护职能是职工群众对工会的强烈要求。近年来,各地出现了不少侵犯职工合法权益的案件,工会应该是代表并维护职工利益的组织,但实际上具体到某个企业的工会,往往是给职工搞福利的居多,而敢于站出来维护工人权益、替工人说话的太少。工会要得到职工拥护,就必须突出维护职能,改变旧形象。
(三)突出维护职能是党对工会工作的明确要求。我国工会是党领导下的职工群体组织。工会作为党领导下的职工群众组织的突出特点之一,主要是保护工人日常切身利益,是党联系职工群众的重要桥梁和纽带。党的十三大明确要求,工会在维护全国人民总体利益的同时,要更好地表达和维护自己所代表的群众的具体利益,这也是我们党为我国工会工作明确提出的基本指导方针。
(四)突出维护职能是发展社会主义市场经济的迫切要求。随着现代企业制度的逐步建立,我国的劳动关系发生了深刻的变化,作为用工者的企业和作为劳动者的职工之间,出现了利益的某种分化,这就要求我们各级工会组织把维护职工权益放在各项工作之首,通过维护职工合法权益,保护和调动职工的积极性,这也是工会组织本质特征的充分体现。
维护职工合法权益的主要内容
(一)维护职工的政治权利。职工的政治权利是工会维护之基础。维护职工的政治权利,要站在讲政治的高度,把推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实作为新时期工会全部工作的主线,注重体现工人阶级的主人翁地位,充分发挥职工群众在企业民主政治建设中的作用,加强以厂务公开、职代会为主要内容的企业民主管理、民主参与和民主监督的基本制度,充分体会职工的知情权、参与权、共决权、监督权,这是工会组织义不容辞的重要任务。
(二)维护职工的经济利益。职工的经济利益是工会维护之根本。工会维护职工的经济利益,一是通过建立和完善平等协商和集体合同的有效机制,最大限度的覆盖职工,保障职工的经济利益。这是工会工作总体思路的应有之义,也是新时期工会实现维护职能,调动、发挥、保护广大职工群众积极性、创造性的根本动因。二是发挥工会优势,深入实施送温暖工程,建立全方位职工互助补充保险,对特困职
工承担“第一责任人”职责等,这是新时期体现工会特色长期而艰巨的工作任务。
(二)维护职工的文化需求。职工的文化需求是工会维护的重要内容。改革开放发展到今天,知识全球化,经济全球化,社会的全面创新,对职工的文化技术素质提出了更高的要求,也为工会维护职能扩展了