北辛堡镇后进村北辛堡村转化方案.doc

:..   北辛堡镇后进村北辛堡村转化方案2014年,根据第二批党的群众路线教育实践活动后进村党组织摸底调查要求,我镇结合实际,深入排查,确定北辛堡村为后进村,为解决好后进村存在的突出问题,提升发展能力,增强发展活力,确保后进村整顿转化工作取得实效,特制定转化方案如下:(一)北辛堡村基本情况北辛堡村位于110国道两侧,是北辛堡镇镇政府所在地,距怀来县城22公里,110国道、大秦铁路穿村而过,盛产苹果、梨、葡萄、桃,全村1298户,3700人,其中党员122名。全村总面积8079亩,果园面积1500亩,大田面积95亩。2013年全村集体经济年收入20000元,农民人均纯收入11243元。(二)存在的主要问题部分党员和两委班子成员不适应新时期群众工作要求,基层党组织战斗力不强,服务意识较差、服务能力相对较弱,不能主动为群众服务,导致群众对两委干部部分工作有意见,两委干部在群众中威信不高。还有上届两委班子遗留的土地、欠款、草莓大棚等问题,没有彻底解决,致使村民对两委班子有抵触情绪,班子的工作不好做。(三)主要措施结合村情实际,我们把工作重点放在解决好后进村存在的突出问题上,集中时间、统筹力量、因村施策,认真开展后进村整顿转化工作:1、采取思想整顿和组织整顿相结合的办法,建设一个好班子。一是增强两委干部凝聚力。进一步明确两委干部工作职责,强化组织引导和制度规范,让两委干部摆正自己的位置,明确自己的职责分工,知道自己是谁,为了谁,依靠谁,不断增强他们的凝聚力,形成协作共事的良好局面。二是增强两委干部的责任意识。对于安于现状、思想保守的村干部,要强化对他们的政策理论、岗位职责教育,通过交任务、压担子,增强他们带领群众加快发展的责任感和使命感,让两委干部感受到身上的担子。三是提高两委干部带领村民发展的能力。采取实践锻炼、集中培训、学历教育等方式,对村干部开展教育培训,增强他们对工作的理解和认识,调动他们完成工作的积极性,不断提高他们带领群众增收致富的本领。2、分析后进村存在的主要问题,谋划发展思路,研究制定发展规划,加快后进村的整顿转化。结合党的群众路线教育实践活动,两委干部要通过入户走访、座谈讨论、问卷调查等形式,广泛征求党员、干部、群众的意见建议,全面了解群众最反感的事、最盼望的服务、最需要解决的困难,认真分析存在问题的原因,找准整顿转化工作的突破口。一是更新观念促发展。采取外出参观考察学****鼓励党员干部创业等办法,引导村两委干部多学****优秀村的工作方法,学****优秀村干部的工作作风,克服等、靠、要思想,主动想办法解决问题,增强他们的发展意识和开拓创新精神。二是明晰思路促发展。围绕镇域经济发展格局和市场需求,挖掘后进村资源优势,进一步明确发展方向,制定详细发展规划,找到符合村情实际的发展路子。三是培育产业促发展。继续发展草莓大棚种植,邀请专业技术人员对村民进行技术培训,提高村民种植水平,促进村民增产增收,同时充分发挥党员致富能手的作用,让他们和贫困党员、贫困户结成帮扶对子,有针对性地进行帮助扶持,促进全村共同富裕。3、健全完善各项制度,形成一套好的机制。一是制定系统规范的决策议事规则,严格落实村级重大事务公开制、村干部述职评议制度,认真执行《村财务管理制度》、《村民代表大会