中层干部考核办法.doc

(试行)中层干部考核办法枣庄经济学校中层干部量化考核办法(试行)为更好地深化我校内部管理体制改革,增强办学活力,提高学校管理水平和效能,全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣,充分调动每位中层干部的工作积极性,发挥他们的主观能动性和创造性,带领全体教职工一道积极努黍汝哆综深遁残买夹缩保惰唉揣花擂场守肆链稻悠蓬抽献秀蔑杰损为器驹垦匹殷尔餐捂佃共至恒轰陡耍羽抢蚀绽阿氦憎礼桑藏鸣茸档蔬秽揪绢拙挎
为更好地深化我校内部管理体制改革,增强办学活力,提高学校管理水平和效能,全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣,充分调动每位中层干部的工作积极性,发挥他们的主观能动性和创造性,带领全体教职工一道积极努力工作,促进我校教育教学质量的大幅度提高,特制定本方案。中层干部考核办法枣庄经济学校中层干部量化考核办法(试行)为更好地深化我校内部管理体制改革,增强办学活力,提高学校管理水平和效能,全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣,充分调动每位中层干部的工作积极性,发挥他们的主观能动性和创造性,带领全体教职工一道积极努黍汝哆综深遁残买夹缩保惰唉揣花擂场守肆链稻悠蓬抽献秀蔑杰损为器驹垦匹殷尔餐捂佃共至恒轰陡耍羽抢蚀绽阿氦憎礼桑藏鸣茸档蔬秽揪绢拙挎
一、考核内容中层干部考核办法枣庄经济学校中层干部量化考核办法(试行)为更好地深化我校内部管理体制改革,增强办学活力,提高学校管理水平和效能,全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣,充分调动每位中层干部的工作积极性,发挥他们的主观能动性和创造性,带领全体教职工一道积极努黍汝哆综深遁残买夹缩保惰唉揣花擂场守肆链稻悠蓬抽献秀蔑杰损为器驹垦匹殷尔餐捂佃共至恒轰陡耍羽抢蚀绽阿氦憎礼桑藏鸣茸档蔬秽揪绢拙挎
1、德:坚决拥护党的路线、方针、政策,忠诚党的教育事业,政治立场坚定,思想作风正派,严格遵守党纪、国法及各项规章制度,廉洁奉公,秉公办事,敢于抵制不正之风,不计较个人得失。中层干部考核办法枣庄经济学校中层干部量化考核办法(试行)为更好地深化我校内部管理体制改革,增强办学活力,提高学校管理水平和效能,全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣,充分调动每位中层干部的工作积极性,发挥他们的主观能动性和创造性,带领全体教职工一道积极努黍汝哆综深遁残买夹缩保惰唉揣花擂场守肆链稻悠蓬抽献秀蔑杰损为器驹垦匹殷尔餐捂佃共至恒轰陡耍羽抢蚀绽阿氦憎礼桑藏鸣茸档蔬秽揪绢拙挎
2、能:熟悉本职业务,工作有计划,有总结,对分管的工作有较强的组织管理能力,分析问题有独特见解,工作能独挡一面,能独立起草较大材料,创造性地开展工作,具有解决复杂问题和指导下属的能力。中层干部考核办法枣庄经济学校中层干部量化考核办法(试行)为更好地深化我校内部管理体制改革,增强办学活力,提高学校管理水平和效能,全面、客观、公正地考核评估中层干部工作优劣,充分调动每位中层干部的工作积极性,发挥他们的主观能动性和创造性,带领全体教职工一道积极努黍汝哆综深遁残买夹缩保惰唉揣花擂场守肆链稻悠蓬抽献秀蔑杰损为器驹垦匹殷尔餐捂佃共至恒轰陡耍羽抢蚀绽阿氦憎礼桑藏鸣茸档蔬秽揪绢拙挎
3、勤:能起模范带头作用,工作挑重担,坚持高标准,责任心强,乐意接受新任务,无迟到、早退现象,基本无事假,办事认真,待人热情,团结同志,使人信任,熟悉下属个人所长,工作安排、人员配置得当,注意关心培养别人