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公务员请假休假制度
据国家、省、市有关规定和本单位实际情况,对原请假制度作了修订,具体规定如下:
一、各种假期规定
:
工作人员因病请假须出具医院开具的病假证明单。病假期间待遇:
工作人员累计病假在两个月以内的,发给原基本工资。
工作人员累计病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起按照不同标准发给病假期间工资:工作年度限不满10年度的,发给本人月工资的90%;工作年度限满10年度及以上的,原基本工资照发
唐。
工作人员累计病
磋假超过六个月的,从第吱
七个月起按不
同标准发
淬给病假工资:工作年度限恃
不满10年度的,发给本洲
人基本工资的70%;
谅工作年度限满10年度不满软
20年度的,发给本人基凌
本工资的80%;工作稀
年度限满20年度及以上的枯
,发给本人基本工
资的虽90%;工作年度限满3潭
5年度及以上的,发给本惺
人基本工资的
95%。工
工作人员连续病假
堡和全年度累计病假达到3俞
个月的,当
年度年度终奖金
你不再发给。
其他符
咒合国家及省、市有关规竿
定条件的,病假期间按滞
规定待遇执行。
:
事假是工作人
部员因家务事必须办理,莆
经领导批准给予
的假期
肛。请事假者,一般需事獭
先请假,因急事未能事铂
先请假的,应主动打电
微话直接向分管领导请假忻
,事后补办手续。
补请事假的工作人员原则猿
上应按"先用假期,后侩
用事假"
的原则掌握。
藻
全年度事假累计在1
沂5天以内的,原工资照畏
发。享受年度休
假的工作
棚人员,可以用当年度年度休悼
假冲销事假天数,冲销豺
不完的再按本规定处理
傈;
全年度事假累计超
碰过15天的,按以下标续
准计发工资:工
作人员
毡全年度事假累计超过15惜
天,从第15天事假起眼
按本人
基本工资的70
患%发给;
工作人员
镣全年度事假累计超过22尹
天,从第23天事假起敞
停法本人事假期间的职烹
务与级别工资和当年度年度缎
终奖金。
工作人员
酗事假无故超出批准期限浴
的,按矿工处理;
捞工作人员因私事短暂出茫
境申请事假的,其事假期
期间的
工资待遇按上述
怀规定执行。
:
蘸
婚假是工作人员本
惫人结婚而给予的假期。魁
婚假一般为
三天。对符
仰合晚婚条件的晚婚者,养
按照规定给予十八天奖余
励假期,假期内工资、思
奖金均照发。

羡:
产假是女工作人
几员生育子女而给予的假估
期。对符合计
划生育规
幅定的女工作人员,其产辗
假按下列情况确定:实崭
行晚育的,除国家规定
否的产假外,增加产假三井
个月,给予其
配偶护理
撇假一个月;婚假、产假稗
、护理假期间视为出勤仕
。 :
丧假
孵是工作人员本人的配偶淘
、直系亲属死亡时为料肤
理丧事给予的假期。丧
橙假一般不得超过5天;案
如需去外省市料
理丧事
暑的,假期可酌情增加,舒
但除路程外一般不得超瘩
过7天。丧假期间工资
这、奖金照发。

评假:
工作满一年度的
耀固定职工,与配偶不住评
在一起,又不能
在公休
赣假日团聚的,可以享受医
本规定探望配偶的待遇豺
;与父亲、母亲都不住
骸在一起,又不能在公休脏
假日团聚的,可以
享受歇本规定探望父母的待遇降
。但是,职工与父亲或名
与母亲
一方能够在公休
原假日团聚的,不能享受移
本规定探望父母的
待遇驴。
职工探望配偶的
锗,每年度给予一方探亲假窗
一次,假期为
三十天。
裙
未婚职工探望父母
坝,原则上每年度给假一次孟
,假期为:
二十天。如
淹果因为工作需要,本单屠
位当年度不能给予假期,铸
或者职工自愿两年度探亲肖
一次的,可以两年度给假墨
一次,假期
为四十五天
株。
已婚职工探望父
卤母的,每四年度给假一次韩
,假期为二十
天。
英探亲假期是指职工与配召
偶、父、母团聚的时间曲
,另外,
根据实际需要
涟给子路程假。上述假期痢
均包括公休假日和法
定体节日在内。
职工在
浮规定的探亲假期和路程敛
假期内,按照本人的标机
准工资发给工资。
蔗职工探望配偶和未婚职倔
工探望父母的往返路费刊
,由所
在单位负担。已
隐婚职工:探望父母的往治
返路费,在本人月
标准侦工资百分之三十以内的斩
,由本人自理,超过部球
分由所
在单位负担。
矾探亲假期间均包括公喀
休假日和法定节假日在去
内。