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一章
,什么方法可以帮助人们进行精准预测?系统研究
?社交网络

?操作的最低成本而产生更高的输出
,不理解别人的需要,可能是下列哪方面技能的缺乏人际技能
,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在社交网络比在其他任何活动。
.
,不分性别,种族和种族。错
·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么,认为社交网络是哪一类管理强调的重点。成功的管理者
“组织理论之父”韦伯
,这些是什么技能?技术、人际和概念技能
。错

?决策

?学****br/>? 扩大组织的咨询需求
?个体、群体和结构
19组织公民是可自由支配的行为,不属于正式员工的工作要求,但能促进组织的有效运作。
20据明茨伯格界定的管理者角色,当一个搜索管理者从组织和它的环境中寻找机会,发起项目带来的变化,该管理者在担任哪一个角色创业者
?一个特定的成年人所在的社区
,下列哪个不是一个人际角色?
一个部门的主管部门火灾后搬迁
?组织文化
,是通过输入输出转移以最低的成本。对
。错
?
面对由于日益增长的外国竞争,提高销售
? 人员
,建立一个实现这些目标的整体战略,把计划划分出各种层级,以便对不同的活动进行整合和协调,这是管理者的哪方面的主要功能? 计划
、团体和结构对组织内部行为的学科。
,被称为循证管理,是对系统研究的补充。
?给公司的所有员工发邮件的IT技术员
,组织行为领域一直主要在什么级别的分析? 个体
? 改善组织文化
。对

,这种研究方法属于(案例研究
,称为工作满意度,它代表一种行为。错
。对
?组织公民行为
。对
二章
?交往
,残疾人取得的成就要比正常人取得的成就更令人印象深刻。对
,年龄与工作绩效之间的关系可能越来越受到重视。对
。对
。错
?速度
。他正在设计一个多人游戏策略游戏的一系列地图。下列哪个知识能力是他可能使用最多的?空间视知觉
。错
?建立工作团队,促进组织中工作的完成
,下列哪句话的描述是正确的?员工性格有相似之处,他们的同龄人更有可能被提升。
。下列哪个知识能力是她可能使用最多?言语理解
,是什么维度的智力能力? 演绎推理
?表面层次和深层次的多元化
。对