2015护理部中长期规划与工作目标.doc

2015-2020年度时期是我院发展关键时期,护理工作作为我院医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为适应人民群众不断增长的健康需求以及经济社会发展对护理事业发展的新要求,根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》、卫生部实施《进一步改善医疗服务行动计划》、《护士条例》、《优质护理服务评价细则》(2014版)及结合我院护理事业发展状况、存在的问题和面临的形势与挑战,制定本规划。2015护理部中长期规划与工作目标 8 / 8温州市人民医院护理部中长期规划与工作目标 2015-2020年度时期是我院发展关键时期,护理工作作为我院医疗卫生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。为适应人民群众不断增长的健康需求以及经济社会发展对护理事业发展的新要注宴个雀谜渊炭脸鞠宫虐钟嘴五睫续考饱鬼胰逾予桐臼炳展悄添本文遏燥妄饲慌终软葛淮硝镁寺驼舰拼镑毕孩膝拌砾缔泵申厄棚尿羽冈幢舌穴郡默
Ⅰ级指标
Ⅱ级指标
中期目标(2015-2017)
长期目标(2018-2020)
落实方案
责任人
年度追踪分析及改进措施


≥95%
院领导护理部

≥:1
≥:1
有计划招聘护理人员

≥:1
≥3:1
有计划招聘护理人员

≥:1
≥:1
有计划招聘护理人员

55%
70%
有计划安排及鼓励参加学历教育
护理部

2位
6-10位
有计划安排及鼓励参加学历教育
计划招聘护理硕士生
、人文关怀建设

构建人文关怀护理模式,将人文关怀标准化。
开展人文关怀试点病房。
学****人文关怀护理理论,通过关怀管理、关怀教育、关怀研究、关怀实践逐步构建人文关怀护理模式。
护理部
提高护理管理者对关怀管理重要性的认知
开展“学礼仪、讲素养、重人文”主题活动
编写文明用语小册子
建设“学****型护理队伍”,鼓励在职护士不断充实、更新、拓宽知识面,开发群体智力,建立共同愿景,积聚团队智能优势。
举办人文关怀专题业务学****br/>护理部
开展“假如我是一个病人”活动,引导护士运用“移情”去换位思考,理解病人的行为,了解需求、理解需求、满足需求。
成立关怀试点病房,形成专科特色的人文关怀病房。
尝试将人文关怀标准化,建立从患者入院到出院每一个环节实施人文关怀的规范和指南。
召开人文关怀工作报告会
举办人文关怀演讲比赛及经验交流会

成立护理人文小组,建立人文关怀链,制订并实施多样化的关怀护士计划和举措。
成立阳光工作室,创建心理辅导团队
成立护理之家-天使俱乐部,并开展系列活动
开展护理部主任访谈日
实施“青蓝工程”
实施护士睡眠日
护士生日礼
,持续质量改进
、护理常规、服务规范和标准,
根据需求制订及修订相关制度、流程。
根据需求制订及修订相关制度、流程。
制订护理岗位说明书/临床护理技术操作规范及并发症预防处理规范/.危重病人护理