政法队伍建设调查问卷.doc

附件2:
来宾市政法队伍建设调查问卷(公安局、司法局)
您好!为深入了解掌握全市政法队伍建设现状,提高政法队伍建设的针对性和指导性,为政法队伍建设决策提供参考依据。来宾市委政法委制定了《来宾市政法队伍建设问卷调查问卷》,请本着实事求是和认真负责的态度,如实填写,在选定的档次栏中标记“√”, 选择题将选定的选项填入括号内,如有补充请填写在“其他”栏。
填写人员基本情况:
您属于哪个系统: 公安( ) 司法( √)
您是: 领导干部( ) 中层干部( ):执法办案一线( ),行政后勤岗位( )
普通干警( √):执法办案一线( ),行政后勤岗位( )
您的性别:男( √)女( )
您的年龄:25岁以下( ) 25-30岁( √) 31-35岁( ) 36-40岁( )
41-50岁( ) 50岁以上( )
您的工作年限:5年及以下( √) 6-10年( ) 11-15年( ) 16-20年( )
21-25年( ) 26-30年( ) 30年以上( )
您的受教育程度:大专及大专以下( ) 本科( √) 硕士( ) 博士及以上( )
您的职级:科员及以下( √) 副科( ) 正科( ) 副处( ) 正处( )
(可多选):( ABC)
A 热爱政法事业,愿意为之奋斗终身 B 工作具有挑战性和刺激性,能够很好体现自身价值
C 自己适合从事政法工作 D 受人尊敬,具有较高的社会地位
E 只是谋生的一种方式其他
:(A)
A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 不太满意 E 很不满意
,不满意的原因是什么(可多选):(ADEF)
A 工作压力过大 B 福利待遇太低 C 晋升空间狭隘 D 职业风险高、责任大
E考核指标不合理 F 本职工作之外事务占用时间多 G 地位低下,缺乏职业尊荣感
H 奖励、考核、晋升等机制缺乏公平性 I 休假培训机会少 J 职业倦怠
其他
***的主要原因是(可多选):(BCD)
A 当前社会价值观对政法干警冲击较大,而干警职业道德教育没有跟上
B 工作压力大,承担责任多,待遇低 C 职级晋升较难,发展受限
D 机关对一线干警关心不够,很少倾听干警心声、了解干警思想状况
其他
,您最看重什么:(B)
A 教育培训和学****深造的机会 B 提高自己能力的机会和舞台 C 良好的工作环境
D 和谐的人际关系 E 工作的成就感 F 荣誉和表彰奖励 G休假
H 解决入托、入学、就医难等后顾之忧其他
(可多选):(C)
A 住房困难 B 事业发展 C 婚恋问题及家庭问题 D 人际关系不睦
E 经济拮据 F 健康问题 G 职业倦怠 H 看不到职业前景
其他
(可多选):(BC)
A 一些同志将政法机关作为进入公务员队伍的跳板,一有机会就调走
B 工作生活条件差,无法拴心留人 C 其他党政部门职级晋升相对容易
其他
:( B)
A 从没想过 B 偶尔想过 C 认真考虑过,但还没有付诸实施
D 认真考虑过,已经为离职做准备