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如何实现企业文化建设同“中国梦”的有机结合.doc

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如何实现企业文化建设同“中国梦”的有机结合企业文化是一种文化价值观,对企业的经营活动和经济价值观形成制约,是企业发展所离不开的。企业文化是企业发展的动力,没有“文化”企业将不能够实现长远的发展。将“中国梦”注入到企业文化中,使“中国梦”与企业文化建设有机地结合起来,能够使企业文化更加有活力,形成企业发展的文化引导力、竞争力和影响力。
一、企业文化建设现状中出现的问题
第一,对企业文化建设不重视,出现“灯下黑”的情况。
知识经济时代的到来使很多企业都处在转型期中,大部分的企业在这一时期都将重点注意力放在企业的盈利方面,忽视了企业文化建设,出现了
“灯下黑”的情况。如一些企业不注重自身的形象宣传和形象塑造;一些企业人员结构复杂,员工有在编的、有聘用的,这就导致了员工利益出现了多元化的情况,很难通过对员工意识进行整合而形成统一的价值观。
第二,太过注重形式而使企业文化建设没有发挥实质性的作用。
很多企业在进行企业文化建设时只注重形式而忽略了内涵,常常会出现将企业文化看做思想政治教育的“载体”、操作手段单一、企业文化的内涵和内容不能够与时俱进等问题,这样就使得企业文化建设形成了为了“文化”而“文化”的建设,这种流于形式的企业文化建设很难满足员工的文化需求,不能够真正发挥企业进行企业文化建设的功能。
第三,不重视依据自身特定建设企业文化。
我国企业文化建设中常常会出现不注重企业文化的创新和个性的情况,存在着相互模仿的现象。很多企业没有很好地对自身的实际情况进行研究,不明确自身文化的优势所在,提出的企业文化没有自身特色。千篇一律的企业文化使得一些雷同的口号反复出现,既没有新意,也不能够被员工和社会所认同,导致企业文化不能够真正发挥团结、凝聚的效果。
二、实现企业文化建设同“中国梦”的有机结合的措施
第一,用“中国梦”来指导“企业梦”,实现企业文化顶层的设计。
企业的领导者担任着企业文件设计、建设、倡导的工作,要在企业文化建设中总揽全局,同时企业文化也体现出了领导者的经验理念、做事风格和价值观。在新的形势之下,企业的领导者要加强对****总书记“中国梦”的理解与解读,系统地把握这一科学理论的内涵,在吸收了“中国梦”精髓的基础上对企业文化进行建设。同时领导者应该加强对企业文化建设相关理论的学****对企业文化的内涵有深刻的理解,成为企业文化建设的领头羊。通过“中国梦”来建设“企业梦”,将“中国梦”与企业文化介绍结合在一起。
第二,用“中国梦”丰富企业文化的内涵,设定企业文化建设的目标。
“中国梦”就是中华民族的梦想,这一理念在各个企业的文化建设中都值得借鉴。通过对“中国梦”的解读来设定企业文化建设的目标,

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