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泰州市公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》92分
【本题型共10道题】
?
。
:
“执行力”为何物。
。
。
:
。
、不必要的环节进行彻底变革。在具体实施过程中,可以按哪几个程序进行:
,发现其存在的问题。
,并进行评估。
、人力资源配置和业务规范等方面的改进规划,形成系统的组织再造方案。
。
,将执行力分为哪几种。
,要注意以下几个问题:
。
【本题型共15道题】
、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响
“实践、认识、再实践、再认识”的认识规律,正确把握好学与用、知与行的关系。
:一是创新服务技术构成,一是创新服务经济效益。
,强化职位意识,认清职位角色,很有必要
【本题型共10道题】
?
。
:
“执行力”为何物。
。
。
:
。
、不必要的环节进行彻底变革。在具体实施过程中,可以按哪几个程序进行:
,发现其存在的问题。
,并进行评估。
、人力资源配置和业务规范等方面的改进规划,形成系统的组织再造方案。
。
,将执行力分为哪几种。
,要注意以下几个问题:
。
【本题型共15道题】
、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响
“实践、认识、再实践、再认识”的认识规律,正确把握好学与用、知与行的关系。
:一是创新服务技术构成,一是创新服务经济效益。
,强化职位意识,认清职位角色,很有必要
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