韩岗镇中学教职工考勤制度.doc

韩岗镇中学教职工考勤制度(讨论稿)
为进一步严明学校纪律,保证教育教学时间,提高教学质量,切实规范学校考勤管理,特制订本制度。
一、请假手续
1、凡请假者必须填写请假条,经批准办好交接手续后,在门岗填写出入登记方可离校。
2、因紧急情况来不及事先请假的,应委托他人代替履行请假手续,经批准后方可有效,回校后补办请假手续。
3、因病因事需续假的,应在原假期限前向学校申请,请假手续相同。
4、请假期满,必须及时回校并销假。
5、请假一天以下由各级部批准,一天以上三天以内由校长批准。请假条交门岗。因病、因事请假三天以上的,按梁教体字(2009)32号文件执行。
6、未涉及到的请假期限按上级有关文件规定处理。
二、考勤量化
1、考勤方式为考勤机签到、不定时查岗、会议及集体活动点名、门岗记录。
2、考勤满分为每天8分。
3、旷工一天扣8分,迟到、早退每次扣1分,请假一天扣2分(一天内按节折算)。
4、会议及集体活动不参加的每人次扣4分,迟到、早退、请假每次扣2分,做与会议无关的事情、接打手机、随便出入等每次扣1分。
6、未履行请假手续或虽履行请假手续未被批准的,按旷工论。
7、一学期累计旷工10天以上的,当年年度考核不能定为优秀等次。建议级部酌情扣发其奖金。
8、一学期病假累计30日(含)以上的,原则上不享受当学期的所有奖励,当年的年度考核不能定为优秀等次,不能参加职称评聘,不能参与评优树先。
11、所有校统聘人员要按时参加会议及各种集体活动。纳入学校不定时查岗范围。发现上列人员擅自离岗造成失误的,视情节分别给与诫勉谈话、通报批评、解除聘用合同处理。
三、考核结果的使用:考勤结果每四周一公布。每学期计考勤量化分30分。作为教师评先树优、年度考核、职称评聘及级部经费拨付的重要依据之一。
本制度自公布之日起执行。
韩岗镇中学
2012年9月6日