节水公司先进个人事迹材料.doc

节水公司先进个人事迹材料　.doc:..节水公司先进个人事迹材料作为一名年轻的企业领导人,今年36岁的**是一步一个脚印,踏踏实实的走来。2001年1月,新疆**节水设备有限责任公司在**农场建立,建厂之初,公司技术人员匮乏,大专毕业27岁的**,应聘参加了**公司生产车间操作工的工作,在日常的工作中他虚心好学,经常加班加点,向技术人员请教,3个月下来,就从一名对塑料加工一窍不通的门外汉转变成为DB双腔紊流式滴灌带机的优秀主机手,随着企业产业链的增加,招收的新职工越来越多,他每年都要带出5—8名主机手。XX年8月,公司对DB双腔稳流式滴灌带机组进行技改,对DB双腔紊流式滴灌带机组重要部位成型轮进行技改。**与公司其他技术人员加班加点一起研究,反复试验,烈日炎炎、酷暑难当,生产车间的温度高达37°C—38°C,汗水浸透衣衫、粘在背上,豆大的汗珠顺着他的脸颊流落,有时,汗水浸入眼睛,酸酸痛痛的,他使劲的挤挤眼,头一甩,继续干,在他精神的鼓舞下,全体技改人员任劳任怨、加班加点,利用1个月的时间就完成了成型轮的技改,技改后的“成型轮”经实际操作运转,解决了“成型轮”长期浸泡在水中,易XX堵塞,产品质量差,产量低的问题,仅此项技改,为公司每年节约20万元。年末,他被农场团委授予“青年岗位能手”荣誉称号,同时,公司授予他“先进生产者”荣誉称号。对于他工作的出色表现及优异工作成绩,公司在XX年提拔他担任生产车间运转班组长,作为一名班长,既抓安全又抓质量、产量,肩头的担子更重,每天当班时,他总是第一个到达车间,对车间内安全进行检查,向上一班人员询问机组运转情况,做到心中有数,一个班次结束后,他又协助公司保管清点产品入库,最后一个离开厂区。XX年9月,公司根据市场以及农户的需求,淘汰了原DB双腔稳流式滴灌带机组,购进18条单翼迷宫式机组,作为班长的他,面对新工艺、新要求,在短短2天的时间就掌握了机器的性能,以及工艺流程。公司领导考虑到他年青,技术过硬,一个班组只留了3名老职工,分配6名新职工,面对如此重任,**没有退缩,“年青人就要有年青人的朝气,一天学不会,我就用两天、三天的时间去教,总有一天他该学会了吧”对于班组人员与机台的调整,他先对老工与新工逐一进行谈心,并组织对班组人员进行岗前技术培训,使老职工与新员工在生产时,关系融洽、互帮互助,班组的产量、质量位居运转三班之首。在他带领班组的影响下,公司的青年、团结各个干劲十足,团结互助蔚成风气。XX年度,**,公司被新疆生产建设兵团定为“青工技能振兴计划试点单位”,他所在的生产车间一单翼迷宫式滴灌带生产车间被农六师团委评为“青年文明号”,他本人被农六师团委评为“青年岗位能手”的荣誉称号。XX年4月,**农场党委经过考察,任命他担任**公司副经理,上任之初,公司领导就分派他负责公司响应农场号召在**农场一分场一连种植的880亩棉田的管理工