课程顾问工作计划书.doc

课程顾问工作计划书

篇一:关于教育机构课程顾问的培训计划
2011年营运部课程顾问培训计划
一、培训目的
打造优质顾问式销售模式,提升销售能力和掌握销售技巧,强化课程顾问与客户的沟通谈判能力,培养课程顾问工作的自信心和学****的能动性。二、培训计划
所有课程顾问接受不少于20个小时销售方面的培训(包含体能培训时间),时间周期一个月4次,每次培训的时间定为上午、下午各一批。培训人员为校区课程顾问(2010年已参加过培训的课程顾问本次不用参加)。三、培训管理制度
,如有发现则按照公司考勤制度实施惩罚。培训期间不得请事假,如有特殊情况请提前5天提出书面申请,主管审核批准为效,临时请假算旷工处理,2次未参加者口头警告处分。
,手机调为振动或关机状态,出培训需求外不得在培训现场起哄与其他同事交头接耳。
3. 培训期间所有接受培训的人员必须完全服从培训老师的培训安排,接受培训老师的调动,完成培训老师下达的各项任务,平时的表现作为最后考核一个很重要的标准计入考核总分。
,测评未通过的课程顾问给予第二次测评机会,对于第二次测评未通过的课程顾问给予无权参加后续课程培训的资格。
四、培训实施流程和考核标准
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五、培训考评
市场营运部 2011年4月29日
2
3
篇二:职位说明书-课程顾问
倍立(中国) 职位职责说明书
一. 基本资料版本号:
本部门组织机构图(含本部门直接汇报的上级)
二. 工作概要
(描述本职位的总体责任和目标)
(业务范围和任务、按重要—次重要—不重要的程度排序)
三. 管理权限
(简明描述组织所赋予该职位的管理权限)
、外工作关系(描述该职位在履行职责过程中必需的内、外联系对象)
六. 工作环境和工作条件
七. 任职资格
起草人: 日期: 审核人: 日期:
批准人: 日期: 任职人: 日期:
篇三:课程顾问工作总结范文
课程顾问工作总结范文
引导语:为您提供了课程顾问工作总结范文,解决您在写作中的难题。
一、以青年教师的培养为工作重点加强教师队伍
建设
在今年的“教育管理年”活动中,学校组织全体教师认真学****市、区两级教育局的有关文件精神,引导广大教师进一步明确学校管理的目的和意义,把开展“教育管理年”活动与进一步加强教师素质、提高业务能力结合起来,牢固树立“要给学生一滴水,自己要有长流水”的新型教师观、“敬业爱生”的新型学生观以及“以人为本,依法执教,文明执教,廉洁从教”的新型育人观。在教师的专业化成长上,我们关注每一位教师的发展,努力探索规范管理和人文关怀的最佳结合点,创建“东边出太阳,西边圆月亮,千秋万物安康,人人有方向”的和谐有为的工作氛围。今年先后派出十余名教师外出参加各学科的教育年会,外出学****教师返校后将所学教育理念和教学艺术以及自己的心得,在学校教研活动时间向全体教师分享,力求把学****成果最大化。学校在全体教师中树立终身学****观,鼓励教师不断学****不断充电。今年我们还安排两位市级骨干教师参加市教育局在洛阳师院举办的市级骨干教师培训,此外学校还组织绝大部分教师参加了第三轮继续教育培训;并组织部分教师参加了区教委组织的各学科教学培训。
我校青年教师占教师总数的百分之八十,提高他们的业务水平是提
高师资素质和教学质量的关键。本学期教导处以青年教师的培养为工作重点,一方面鼓励青年教师积极参加学历进修提高专业素养,另一方面组织青年教师参加新上岗教师培训,提高青年教师的基本教学素养。针对我校教师严重缺编,青年代课教师多,变动频繁的校情,学校不等不靠、不怨天忧人,而是积极想办法,为了更好的调动一切力量投入对青年教师的培养,学校认定了一批责任心强、业务水平较好的有一定教学经验的中老年教师为校级骨干教师,同时聘请了学校的一些德高望重的老教师担任学校的教学顾问,动员这些骨干教师和教学顾问共同参与到青年教师的培养工作中来,形成对青年教师的培养合力。同时开展“师徒结对,传帮带”活动,让这些骨干教师和教学顾问担任指导教师,青年教师采用自己拜师与学校分配相结合的方式,都找到了自己满意的“师傅”。为了加大对青年教师培养力度,我们继续开展&am