中共镇江巿委组织部.doc

中共镇江市委组织部镇江市人事局镇政人发〔2009〕56号关于开展2009年公务员能力建设培训工作的通知各辖市区委组织部、人事(人事劳动和社会保障)局,镇江新区组织人事部,市各部委办局,各参照公务员法管理事业单位,各有关单位:根据省委组织部、省人事厅《关于转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<公务员培训规定(试行)>的通知》(苏组通〔2008〕53号)和省委组织部、省人事厅《关于加强全省基层公务员培训工作的意见》(苏人发〔2008〕25号),结合我市公务员培训工作实际,决定今年在全市公务员中开展以《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国政府信息公开条例》(简称一法两例)为主要内容的公务员能力建设培训工作。现将有关事项通知如下:一、培训目的通过学习培训,使全市公务员深刻领会“一法两例”的精神实质,增强应对突发事件的意识,提高防范和处置突发事件的能力;严肃工作纪律,规范公务员行为;提高政府管理透明度,保障群众的知情权、参与权和监督权,从源头上遏制和预防腐败。二、培训对象全市科级及科级以下公务员和参照公务员法管理单位的工作人员(工勤人员除外)。三、培训内容必修课:1、《中华人民共和国突发事件应对法》的基本内容与解读、政府突发事件应急管理、突发事件应急机制的建立、媒体在政府应急管理中的应用;2、《行政机关公务员处分条例》内容解读与案例分析;3、《中华人民共和国政府信息公开条例》的基本内容、相关配套措施和工作规范以及实践中的难点与问题。选修课:根据《国家公务员通用能力标准框架》提供63门公务员能力建设课程(详见附件一)供单位或个人选择,各部门(单位)可统一确定选修科目,也可由个人自主选择,每人须选一门。各辖市区围绕建设社会主义新农村、促进社区事业协调发展和提高行政执法水平的要求,应帮助基层公务员确定选修课程,以突出依法行政能力、改革创新能力、沟通协调能力、心理调适能力和科学发展观的培训。四、培训方式本次培训学习仍以业余时间在线学习为主,登录镇江人事培训网“公务员培训”学习系统进行视频学习(市公安局可利用内网培训系统开展培训,对学习完成情况和考核结果由市人事局负责进行统计)。除市公安局外,其他实行内网管理的单位也应创造条件让参训者进入互联网参加统一组织的在线培训。部分乡镇或确不具备网络培训条件的单位,应填写《镇江市公务员“一法两例”面授培训办班审批表》(附件二),经审核批准后可以采取面授方式培训。五、考试考核(一)必修课的考试考核参加网络培训的人员课程学习结束后即可直接在网上进行考试,考试完成后个人可直接在网上查阅考试成绩,成绩不合格者可自行申请补考一次。各单位组织人事部门负责做好本单位人员网络培训和考试的组织、督查和监考工作。其中《政府信息公开条例》只要求完成学习任务,不要求考试。按照规定,凡年龄在54周岁及以下(男,1955年及以后出生)或年龄在49周岁及以下(女,1960年及以后出生)的,须完成必修课的培训学习且考试合格。54周岁(男)或49周岁(女)以上的须完成培训学习,可不参加考试。未按要求完成培训学习和考试考核任务的人员,年度考核原则上不得确定为称职(合格)及以上等次。为检查网络培训学习效果,实行网络培训考试的单位,年底前,由市委组织部、市人事局按应考总人数的5%—10%抽选部分人员,参加统一组织的集中闭卷书面