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2018年某县税务局联合党委国地税征管体制改革专题民主生活会对照检查材料 按照党委书记1.doc


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2018年某县税务局联合党委国地税征管体制改革专题民主生活会对照检查材料 按照党委书记1.doc
文档介绍:
某县税务局联合党委国地税征管体制改革专题民主生活会对照检查材料
今年以来,xx 省税务局联合党委坚持以习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实《国税地税征管体制改革方案》和税务总局关于机构改革的重要安排,切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署和税务总局、省委省政府工作要求上来,有组织、有步骤、有纪律扎实抓好改革各项工作,新税务机构挂牌、省局“三定”规定落地等重要阶段性任务顺利实施,改革正稳步进入地市局“三定”规定落实、社保费和非税收入征管职责划转的新阶段。按照税务总局关于“在县局挂牌后,各省局联合党委尽快围绕税务机构改革召开一次专题民主生活会”的指示要求,省局联合党委广泛征求意见建议,与税务总局第 xx 联络(督导)组一起,深入基层一线开展“察实情、激活力、促改革、谋发展”税情调研;推进“三个谈心全覆盖”,党委书记、副书记和分管人事的党委委员分别与各地市局、直属单位、机关各处室 xx 名主要负责人逐一开展两轮谈心谈话,共收集到省局机关和基层单位 xx 大类 xx 条问题及建议,并原汁原味向班子成员进行了反馈,同时深入剖析、理清思路,提出了整改方向及主要措施,确保民主生活会开出高质量、取得好效果。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)应对准备力不力方面。改革伊始,我县国地税就高度重视,双方联合采取有利措施,按照上级安排部署,稳步推进改革。但也存在一些问题:一是在迎接改革准备上比较被动,多是听从上级税务机关的安排就行,积极主动性不够。二是在人事、监察、行政及业务上双方合作力度有待加强,特别是业务融合上准备得还不够,在纳税服务、税收征管和稽查上的业务还没有积极进行融合准备。部分班子成员认为自己准备退休,对于改革不用太过于关注,有消极对待改革的现象。二是部分班子成员认为改革不利于自身发展因而产生消极悲观情绪,工作不积极不努力,消极对待。三是个别班子成员由于改革人事冻结无法提拔,未能正确认识和处理集体利益和个人利益,思想上有悲观和对抗情绪。
(二)思想重视高不高方面。一是存在改革是高层的事,我们只要按部就班,根据安排部署行事即可,不用太关心,也不必太重视。二是有事不关己高高挂起的看热闹心态,没有将国地税征管体制改革上升到思想重视的高度。三是部分班子成员有得过且过,反正我年纪大了,准备退休了,国地税征管体制改革和我没多大关系了的错误思想。
(三)支持拥护强不强方面。部分班子成员对改革认识不够,总认为改革对自己级别晋升、职务发展和上升进步有影响,不看好改革,甚至反感改革,消极对待。国税地税征管体制改革纪律的一系列工作部署,局联合党委纪检组结合当前工作实际以
“三抓三促”措施,推动征管体制改革向纵深发展。一是抓队伍建设,促业务资源高效整合。为有效衔接改革过渡期原国税、地税党风廉政建设和监督执纪问责各项工作,充分发挥纪检监察在征管体制改革中的保障作用,联合党委纪检组召开州局机关纪检监察干部全体会议,重点围绕共同开展理论学习、共同交流经验做法、共同研究谋划纪检监察工作等“三个共同”进行,为“三定”方案下发后纪检监察工作高效整合融和做好铺垫。二是抓监督检查,促改革工作稳步推进。紧紧围绕“六大纪律”“四个确保”“六个严禁”和“三个不准”等纪律要求,制定机构改革纪律监督工作方案,成立联合监督领导小组,细化分解检查内容,下发检查通知及自查清单,在州、县(市)局全面开展征管体制改革纪律执行情况专项检查。通过制定方案、压实责任、加强督导、强化检查、督促整改等措施,促进各项工作任务落实落地,确保征管体制改革顺利进行。三是抓整改落实,促检查成效落地生根。坚持以查促管、以改见效,实现监督全覆盖。州局联合党委纪检组在对州局机关自查自纠情况进行重点督察检查的基础上,组成 6 个检查组对县(市)局征管体制改革纪律执行情况进行督察检查全覆盖。检查组对检查对象既承担监督检查责任,又负有指导督促职责,重点对自查发现的问题和整改情况进行督察,以强有力的监督确保责任落实。对自查自纠不重视、不认真、不落实,存在问题应发现未发现、应整改未整改、应处置未处置,影响征管体制改革顺利进行的,将严肃追责问责。
二、产生问题的原因分析。
(一)自身理想信念有偏差。加强党性修养,坚定理想信念,理想信念有偏差后,工作作风不就扎实了,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。因为思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,坚持共产主义的理念信念,不搞形式主义,只有不断加强自身党性修养,才能深入领悟党的群众路线的涵义,坚决筑牢思想防线,并融入自身工作生活中去,提高征管纳税服务意识,深入纳税人中,听取纳税人的需求和心声,解决纳税人实实在在的事情;由于理论学习不够造成绩效观错位,重指标、重对上负责,而轻于对科内同志负责,轻于对纳税人负责的态 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.