关于对风险岗位廉能管理情况进行检查的实施方案.doc

通知
饶纪办字〔2011〕28号
关于转发对风险岗位廉能管理情况进行检查的实施方案的通知
各县(市、区)纪委,上饶经济技术开发区纪工委、三清山风景名胜区纪委,市直各单位纪检组(纪委、纪工委),市直机关纪工委:
现将省纪委办公厅《关于印发〈关于对风险岗位廉能管理情况进行检查的实施方案〉的通知》(赣纪办字[2011]39号)转发给你们,请认真贯彻落实。
中共上饶市纪委办公室
2011年8月15日
主题词:廉政建设风险岗位廉能管理检查通知
抄送:省纪委办公厅、监察综合室
中共上饶市纪委办公厅
2011年8月15日印发
(共印200份)
关于对风险岗位廉能管理情况
进行检查的实施方案
为贯彻落实江西省纪委十二届八次全会精神,促进各级各部门各单位风险岗位廉能管理工作扎实有效开展,省纪委常委会研究决定,对风险岗位廉能管理情况进行检查,现制定实施方案如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照以人为本、执政为民的要求,紧紧围绕风险岗位廉能管理工作的各项要求,规范检查工作,量化检查标准,细化检查内容,注重检查成效,保障风险岗位廉能管理工作扎实有效开展,促进惩治和预防腐败体系建设,推进党风廉政建设工作。
二、检查的对象
全省乡镇以上政府机关、司法机关、人民团体以及具有行政管理职能的事业单位、公共服务部门和国有大中型企业等单位(以下统称各级各部门各单位)。
三、检查的内容
各级各部门各单位贯彻落实省纪委《关于在全省开展廉政风险防范管理工作的意见(试行)》(赣纪发〔2010〕5号)、《关于推行风险岗位廉能管理的意见(试行)》(
赣纪发〔2010〕18号)、《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》(赣纪发〔2011〕2号)等文件精神的情况。主要检查风险岗位廉能管理的动员部署、查找风险、规范业务流程、监督检查和制度建设情况。
四、检查的组织机构、时间和方法
检查的组织机构:各级各部门各单位的纪检监察机构或承担纪检监察工作的机构(以下统称纪检监察机构)和县级以上纪委、监察局。
检查的方法和时间:
(一)自查自评(2011年8月1日—31日)
8月1日-20日,省、市、县(市、区)各部门各单位的纪检监察机构和乡(镇)纪委,在《风险岗位廉能管理情况检查评分表》(附表1,以下简称《评分表》)的自设项目栏中,自设25分的检查内容,连同《评分表》已经设定的其它内容和分值,进行自查自评,得出自评分。自设的25分内容仅限于风险岗位廉能管理工作开展以来的制度建设和科技防腐情况。
8月31日之前,省直各部门各单位纪检监察机构将本部门本单位风险岗位廉能管理的总结材料、《评分表》和《风险岗位廉能管理基本情况统计表》(附表2,以下简称《统计表》)径报省纪委监察综合室。市、县(市、区)各部门各单位纪检监察机构将本部门本单位风险岗位廉能管理的总结材料、《评分表》、《统计表》报本级纪委。各乡(镇)纪委将风险岗位廉能管理的总结材料、《评分表》、《统计表》报所在县(市、区)纪委。
(二)重点检查(2011年9月1日—20日)
省、市、县(市、区)纪检监察机关对本级各部门各单位进行重点检查,县(市、区)对乡(镇)进行重点检查,得出重点检查分。重点检查的部门或单位为行政许可机关、司法机关、公共资源交易管理单位。重点检查的岗位为领导班子成员岗位、行政许可与审批、公共资源交易管理、财务管理、干部人事管理、行政执法等岗位。重点检查的部门或单位的数量在15个左右,具体单位由省、市、县(市、区)纪检监察机关自行确定。
9月15日之前,县(市、区)纪委将本地风险岗位廉能管理情况的总结材料、《统计表》报所在市纪委。9月20日之前,各市纪委将本地风险岗位廉能管理情况的总结材料、《统计表》径报省纪委监察综合室。
(三)随机抽查(2011年9月21日—10月20日)
省纪委、省监察厅对各设区市风险岗位廉能管理情况进行随机抽查。
五、检查等级的确定
检查采取百分制的评分办法。各部门各单位的最终得分根据不同情况,按以下方法确定:
(一)经随机抽查、重点检查、自查的,以随机抽查评分、重点检查评分和自查评分的加权平均分为最终得分。
(二)未经随机抽查,但经重点检查和自查的,以重点检查评分和自查评分的加权平均分为最终得分。
(三)经随机抽查,但未经重点检查的,以随机抽查评分和自查评分的加权平均分为最终得分。
(四)未经随机抽查和重点检查的,以自查自评分为最终得分。
经检查最终得分为100-90分的为优秀等次;89—70分的为良好等次;69—60分的为一般等次;59分以下的为差等次。
六、几点要求
(一)提高对检查工作重要性的思想认识。对风险岗位廉能管理情况进行检查,是促进风