员工健康与安全管理.ppt

员工健康与安全管理
吉林大学商学院
于桂兰
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主要内容
员工健康管理
劳动安全管理
劳动卫生与职业病防治
女职工劳动保护
未成年工劳动保护
员工援助计划
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员工健康管理
健康管理:学术上的定义是指对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程,即对健康危险因素的检查监测(发现健康问题)→评价(认识健康问题)→干预(解决健康问题)循环的不断运行。
企业的员工健康管理,提升员工的工作品质、效率与现场活力,降低医疗保险费用的负担,从而使企业和员工都更加健全地成长与发展。
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员工的健康问题四大类别
职业病
亚健康
精神病
过劳死
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员工健康管理体系
员工健康档案系统
健康管理制度与管理系统
员工健康帮助系统
健康环境改进系统
健康事故评估系统
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劳动安全管理
所谓劳动安全,一般是指在劳动过程中防止中毒、触电、机械外伤、车辆、坠落、塌陷、爆炸、火灾等危及劳动者人身安全的事故发生。
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劳动过程中的不安全因素
有数据统计表明,在工业企业发生人员伤亡事故中,80%左右的事故与人的不安全行为有直接的关系[1] [1] /Wencui/guanli/zonghelw/200808/
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不安全行为
精神不集中
麻痹大意
好奇乱动。
不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品
使用不安全的工具
不按规定的速度进行作业
拆除安全装置
在不安全处逗留
不合理的配置、装载、混装等
在狭窄或狭小的场所进行作业
违反劳动纪律的行为
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加强劳动安全管理的措施
加强安全教育
①三级教育。即入厂教育、车间教育和岗位教育。
②对特种人员的专门训练
③经常性的安全教育
建立健全安全生产责任制
加强安全监督和检查
加强作业现场安全管理
强化工会在劳动安全管理中作用
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劳动卫生与职业病防治
劳动卫生(labor hygiene),是指在劳动过程中对有毒有害物质危害劳动者身体健康或者引起职业病发生的防范。
职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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