学校纪委办公室半年工作总结.doc

学校纪委办公室半年工作总结.doc:..学校纪委办公室半年工作总结我部门上半年围绕教育教学中心工作,紧紧抓住党风廉政建设责任制这一主线,突山抓好监督检查、宣传教育、制度创新、阳光治校、案件查办、行风建设六项重点工作,现将上半年工作总结如下。一、认真落实党风廉政建设责任制,加强监督检查工作1、 抓住党风廉政建设责任制主线,谋划全年工作。学院与省委教育工委、省教育厅签订了党风廉政建设暨行风建设责任书。为加强领导,落实责任,学院于4月11日在副处级以上干部和人、财、物、事等职能部门科级以上人员屮召开了本年度纪检监察工作会,传达了中省纪委全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议和全省教育系统党风廉政建设工作暨行风建设工作会议精神,总结了我院2012年纪检监察工作,并从加强监督检查和廉政风险防控工作、抓好各级组织和干部工作作风的改进、抓好“阳光治校”、抓好行风建设、加强制度建设、加强纪检监察队伍建设六个方面安排部署了2013年学院党风廉政建设和反***工作的任务。2、 监督检查保发展,阳光治校促规范。强化对重点尚位、重点环节的监督,保障学院第三轮岗位聘任、雁塔校区住宅楼建设等重要工作的顺利开展。(1)始终把维护党的政治纪律放在首位,加强对政治纪律执行情况的监督检查。(2) 严格落实中央政治局改进工作作风八项规定,并加大对公务接待、公务用车、因公出国(境)管理等监督力度。出台《陕西学前师范学院关于公务车非工作时间管理规定》制度,对公务车辆重大节日活动期间封存及使用进行明确规定,促进公务车辆管理的制度化、规范化。并对公务车封存情况进行督查。(3) 始终坚持对基建工程及大宗物资采购环节的监督,特别是我院新校区建设和住宅楼建设等各类招投标工作,纪委派专人进行纪检监督,全程参与工程项目招标和考察活动,学院招投标工作规范有序、公开、公正。⑷在学院第四轮岗位聘用工作中,专门成立岗位聘用监督工作组,全程监督聘用工作,听取教职工意见,受理教职工投诉等工作。学院纪委还对新一轮岗位聘任工作提出纪律要求,要求所有干部白觉遵守工作纪律,处级干部对照要求表明在新一轮岗位聘任工作屮的态度。(5)在干部选拔任用工作中进行全程监督。纪委配合组织部考察拟提拔领导干部,对选拔任用的74名干部进行了廉政资格审查,并出具任职期间廉政鉴定。完成2名提拔厅级领导同志的廉政鉴定。⑹加强民主建设,严格执行“三重一大”决策制度,学院的重要工作,都能在党委会、院长办公会上集体研究决定。要求各系重要工作都要召开党政联席会讨论确定。组织并督促我院处级干部定期召开民主生活会,要求各系以总支为单位、机关党总支所属各部门以学院领导分管的部门集屮在一起召开专题民主生活会,开展批评与自我批评;公开学院院长廉政承诺书,接受全院师生监督;⑺多形式开展阳光治校,保障权力规范运行。纪委还加大“阳光基建”、“阳光采购”、“阳光校务”、“阳光党务”“阳光招生”、“阳光收费”力度,夯实“阳光治校”民主基础。二、深入开展反腐倡廉宣传教育,增强廉洁自律意识1、 认真抓好党员干部的思想政治教育工作,提高廉洁自律水平。在全院党员干部开展了“严明党的纪律、带尖遵守《党章》”知识测试抽查活动。共108位党员参与了测试活动,其屮厅级党员7名,处级党员55名,科级党员24名,一般党员22名,参与人员全