团队角色自测问卷.doc

团队角色自测问卷
说明:对下列问题的问答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,请将10分分配给这八个句子。分配的原则是:最能体
现您行为的句子分最高,依次类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中(表请自备)。
题号
1
2
3
4
5
6
7
总分
CW
G()
A()
H()
D()
B()
F()
E()
CO
D()
B()
A()
H()
F()
C()
G()
SH
F()
E()
C()
B()
D()
G()
A()
PL
C()
G()
D()
E()
H()
A()
F()
RI
A()
C()
F()
G()
E()
H()
D()
ME
H()
D()
G()
C()
A()
E()
B()
TW
B()
F()
E()
A()
C()
B()
H()
FI
E()
H()
B()
F()
G()
D()
C()
表格第一列的字母不明白是不要紧的,认真做完测试你就会明白其中的意思
一、我认为我能为团体做出的贡献是:
A、我能很快的发现并把握住新的机遇
B、我能与各种类型的人一起合作共事。
C、我生来就爱出主意
D、我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来。
E、我能把事情办成,这主要靠我个人的实力。
F、如果最终能导致有益的记过,我愿意面对暂时的冷遇。
G、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的
H、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理地替代方案。
二、在团队中我可能有的弱点是:
A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不愉快。
B、我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
C、只要集体在讨论新的观点,我总是说的太多。
D、我的客观看法,使我很难与同事们打成一片
E、在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以致专断
F、可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。
G、我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。
H、我的同事认为我过分注重细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。
三、当我与其他人共同进行一项工作时:
A、我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力。
B、我随时注意防止粗心和工作的疏忽。
C、我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D、在提出独到见解方面,我是数一数二的。
E、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。
F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策
H、我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能组织得井井有条。
四、我在工作团队中的特征是:
A、我有兴趣更多地了解我的同事。
B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。
C、在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
D、一旦确定必须立即执行一项计划,我就有推动工作运转的才能。
E、我不在意使自己太突出或出人意料。
F、对承担的任何工作,我都能做到尽善尽美。
G、我