集体合同审查流程图.doc

集体合同审查流程图
电话咨询,领取告知单
受理后十五日内未提出异议,集体合同即行生效
审查无异议,集体合同生效,存档
区人社局进行审查
提出异议,单位按程序进行协商修改后,重新报送审查
区人社局受理
单位向区人社局申报材料
风险点:单位需要重新履行程序,时间过长,单位有时不理解。
防控措施:向用人单位做好法律的解释工作
承办机构:禹会区人力资源和社会保障局
服务电话:4034119 监督电话:4013249
企业新进员工培训流程图
下发年度目标任务
经人社、财政部门审核同意后,填写《蚌埠市职业培训监督表》和《企业基本情况表》,并将相关信息资料录入全省职业培训信息管理系统
组织实施
企业培训过程中,将培训相关情况及时录入全省职业培训信息管理系统,市(区)人社部门进行监督检查。
培训结束时,企业组织理论考试和实际操作考核,并将成绩录入全省职业培训信息管理系统
向市(区)人力资源社会保障部门提交蚌埠市企业职工岗位技能培训计划表和具体教学方案,市(区)人社部门初审受理。
考试考核后,企业按照考试考核合格人数和相应的补贴标准,向市(区)人力资源社会保障部门申请培训补贴。
承办机构:禹会区人力资源和社会保障局
服务电话:4950349 监督电话:4013249
行政处罚流程图
承办机构:禹会区人力资源和社会保障局
服务电话:4034119 监督电话:4013249
防范措施:
由2名监察员共同签字办理。
风险点:
案件事实不清、不属于监察受理范围的。
立案处理

防范措施:
,并出示监察证件,依法收集整理证据材料。办理时限:60个工作日;。

风险点:
不按照监察程序要求进行调查;证据提取不全。
***


违法事实不成立,情节轻微已改正,结案
防范措施:
区人社局对提出行政处罚的案件从认定的违法事实、证据、程序、法规适用等进行审核,提出审核意见。

风险点:
案件主体错误、违章定性适用条款错误。
审核



防范措施:
召开案审会,严格按照相关处罚标准,集体讨论决定。
风险点:
不正确使用行政处罚自由裁量权,擅自降低处罚标准。

拟定处罚意见


防范措施:
检查审批意见及签名,防止漏签字。
风险点:
对案件进行审批
按程序审批

防范措施:
依法制作并在送达行政处罚告知书、听证告知书
风险点:
未在规定的时间内送达处罚告知书、听证告知书
处罚告知



防范措施:
申请人民法院强制执行
风险点:
当事人未将罚款按时缴纳到位

执行处罚决定

就业失业登记证办理流程图
承办机构:禹会区人力资源和社会保障局服务电话:4950349 监督电话:4013249
区级审核发放
社区(乡镇)对个人提交的资料进行初审,合格后报区公共就业人才服务机构。
社区(乡镇)初审
提交资料
填申请表
身份证、户口簿、毕业(肄业)证书(证明)、两寸近期免冠证件照两张,毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》(高校就业指导服务部门出具的证明)或毕业证书。
到户籍所在社区就业社会保障工作站或乡镇劳动保障事务所申请
个
人
区公共就业