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关于与同事相处的参考建议
一位朋友在《认真孝养老人是我们的重要义务》中留言:您讲的真是太好了!老师。那么同事之间相处要注意哪些和做到哪些呢?谢谢老师,您辛苦了!
我的建议举例如下,供大家参考。
1、一个人的压力往往很大,要学会和同志们同甘共苦,共同分担,不可自负。
2、要学会化解与同事和领导的矛盾,不要做两舌、离间的事情。
3、要从集体出发,不要自私自利。
4、要学会解决问题,不要一天到晚的情绪化,特别是不要与同事和领导闹情绪。
5、要学会谦让,不要因鸡毛蒜皮的小事吵闹。
6、要谦虚,不要有自以为是、居功自傲、高人一等、总想指挥别人的想法与做法。
7、不要把办砸了的事情的过错都归于别人,做好了的事情的功劳都归于自己。
8、对待同志要真诚,不要假了假气的。
9、不要孤僻,要学会和同事们打成一片。
10、要不断自责和反思自己哪方面没有和同事处好关系,并不断改正自己的不足。
11、要把单位当作自己的另外一个家,积极投入,不要故意和同事们搞得很陌生。
12、与同事互相激励,为共同的目标而奋斗。
13、刚毕业的学生进入新岗位要虚心,向经验丰富的老同事学****即便对方的文化程度不高,也要尊敬对方,对方的工作经验丰富,很多是课本上所难以学到的。书本上的东西与实践差距很大。所以,不要自负、自以为是,一定要从基层、基础做起,扎实前进。
14、知识分子在与人相处时,除了做好自己的业务外,还要意识到,做人、与同事融洽相处甚至比做学问、做业务还重要,不要做一个只懂得业务而不懂做人的怪人。
15、要把做人的常识融入到工作中,例如上班早到一点,打扫好卫生;自己的办公桌整洁得体,把文件摆放整齐;对上级要尊敬,对下级要爱护等等。
16、要谦虚,不要聊闲天。除了向有经验的同事多请教外,还要不断为自己充电。
17、同事的红白喜事要积极参与,不要冷淡对方。
18、要在同事中树立良好的道德风尚,这样的人放在哪里都会受到人的夸奖和尊敬。
19、对工作要全力以赴,要对得起自己的工资供养。既然在一个单位上班,就要沉下心来好好工作,要有自知之明,不要心浮气躁。
20、要有整体观念,从全局出发,学会与同事团结协作,互相补台,共同进步。
21、要善于根据对方的接受能力,点化同事的不足,互相帮助,共同进步。但不要因此而伤害对方。
22、要与同事间进行合理的思想与能力整合,互补互利,取长补短,共同把关系搞好,业务做好。
23、要有责任心,在工作上要竞争,但都是为了共同的目标——把工作做好。
24、不管自己是不是领导,都要带头遵守道德风尚。
25、要虚心接受别人的指责和批评,反思自己,如果是事实,就积极改正。
26、要珍惜同事之间的缘分。建立深厚的同事之间的友谊,同事之间充满温情。
27、领导层要注意抓道德教育,用道德文化统帅单位,使单位蓬勃发展。
28、不要讽刺、挖苦、瞧不起能力低的同事,要注意巧妙智慧地帮助他。
29、同事犯了错误要及时帮助他纠正,这样是为了避免将来犯大错。
30、注意说话的语气,没有特殊原因,不要用责备性的语气与同事讲话。要注意讲话态度。
31、要看破恩恩怨怨,积极了断。
32、为人要正派,要坚持继承传统的优良道德。
33、要时刻保持清醒的头脑,不要被同事的不良行为所左右。
34、要注意维护整体形象和凝聚力,对于同事