国企聘用合同.docx

国企聘用合同篇一:聘用协议(事业或国有企业人员) 聘用协议甲方:签订地点: 乙方:身份证号码: 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规之规定,经充分友好协商,达成一致意见,自愿签订本协议,供双方遵照执行。一、聘用期限本协议期限为壹年,自年月日起至年月日止。二、聘用岗位甲方聘用乙方担任本公司的。三、报酬标准、发放方式和发放时间聘用期间实行基本报酬和绩效考核报酬相结合,其中报酬为元/月。上述报酬为税前,乙方依法缴纳的个人所得税,由甲方依法代为扣缴。因乙方在原国有企业(事业单位或国家机关)缴纳保险,甲方不承担该费用。甲方按双方约定按时支付乙方薪酬。四、工作内容 1、 2、 3、 4、 5、 6、五、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关规定为乙方提供相应的劳动保护和条件。 2、建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训。 3、甲方为乙方缴纳意外伤害保险,乙方在为甲方服务工作期间出现工伤事故,所产生的一切费用及赔偿,除保险赔偿部分外,其余由乙方自行负责,乙方无权再向甲方提出任何赔偿请求。六、任何一方提前30日通知另一方,即可单方解除本协议。聘用期满,合同终止。聘用期满若双方有意续聘,协商一致后另行签订聘用合同。七、本协议终止、解除后,乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明;若因乙方工作失职等原因给甲方造成损失,由乙方负责赔偿。八、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,如协商不成,可提交甲方所在地的人民法院诉讼。九、本协议一式二份,双方各执一份,双方签字后生效。甲方(盖章):乙方(签字): 经办人(签字): 日期:日期: 2 篇二:XX年国企劳动合同范本 XX年国企劳动合同范本 XX年国企劳动合同范本职工姓名: 单位:_____市印刷厂根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经_____市印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 合同期限:自年月日起至年月日止,共年个月。试用期限:自年月日起至年月日止,年个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条件 。 ,_____造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。 、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。 、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利: 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务: 、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 ,不断提高职工素质。 ,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 ,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权利: 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学****参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务: ,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 ,服从分配,努力完成生产工作任务。 、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇 :级月元。 :第一年月元。第二年月元。第三年月元。 :元。 :元。 : 。依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。五、劳动纪律 、法规。 。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 ,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 ,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。 ,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 : ①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。