县林业局干部作风建设年方案与县森林防火春季行动方案汇编.doc

县林业局干部作风建设年方案
按照县委、县政府的统一部署,为深入贯彻落实胡***总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神,促进深入学****实践科学发展观活动扎实开展,进一步加强领导班子和干部队伍作风建设,推动全县林业又好又快发展,20**年在全局干部中深入开展“干部作风建设年”活动。现提出如下实施方案。
一、开展“干部作风建设年”活动的目标要求和基本原则
开展“干部作风建设年”活动总的要求是,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学****实践科学发展观,坚持讲党性、重品行、作表率,以“深入实际、破解难题,优化发展环境,推动科学发展和社会和谐”为主题,巩固和扩大深入学****实践科学发展观活动和干部思想作风整顿活动成果,服务建设京畿科学发展强县大局,着力强化责任意识、群众意识、实干意识、精细意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。
开展“干部作风建设年”活动要达到以下目标:
贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新提高。深入学****实践科学发展观,牢固树立以人为本的理念,努力把广大党员干部的积极性、主动性和创造性引导到又好又快发展上来,推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设全面协调发展。
推进改革创新、破解发展难题的能力有新增强。围绕“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求,紧密联系我县林业工作的实际,认真研究解决影响和制约又好又快发展的突出问题,抢抓发展机遇,突破发展瓶颈,拓展发展空间。认真践行党的群众路线,多办顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事,共同维护和谐稳定的良好局面。
服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化。进一步树立和增强精细意识,真正做到管理精细、措施精细、程序精细,以“把小事做细,把细事做透”的态度和精神,不断提高工作质量和水平。加大改革力度,推进政府职能转变,切实提高公共服务能力,寓管理于服务之中,在管理中体现服务。理顺部门职责分工,规范权力运行,提高行政效能。深化行政审批制度改革,简化办事程序,减少审批环节,提升工作标准,提高办事效率。加强政策引导,催生、激活、壮大各类市场主体,营造廉洁高效的政务环境、公正透明的法治环境、公平守信的市场环境、干事创业的人文环境。
拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实作风有新改进。进一步增强干事创业的事业心和责任感,自觉贯彻落实中央和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项工作部署,切实提高把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为成果的执行力,真正做到想干事、能干事、干成事、不出事,确保各项目标任务落到实处。
应对风险挑战、推进富民强县的实践有新业绩。始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气,创造性地做好各项工作,抢抓机遇、打造优势、战胜困难、加快发展,全面推进京畿科学发展强县建设,努力实现经济总量更大、产业结构更优、城市面貌更新、发展后劲更足、人民生活更好的目标。
开展“干部作风建设年”活动的基本原则:
继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。坚持与时俱进,不断改革创新,按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求,努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
领导