节后跳槽猎头支招电子简历受欢迎.doc

节后跳槽猎头支招电子简历受欢迎
春节长假后,不少中高级人才开始着手实施跳槽计划,其中的第一个步骤,就是递交简历、与猎头进行初步交流。在这个环节中,求职者需注意哪些问题呢,昨日,前程无忧猎头顾问就此问题向求职者支招———
猎头支招1电子简历受欢迎
一个厚厚的大信封,装着厚达数页的简历。现如今,还有不少求职者向猎头递交这样“过时”的简历。他们不知道,现今猎头的工作都是电子化的,所有候选人的简历都要进简历库,邮寄来的简历只有通过录入才能保存。
一份简洁有效的电子简历是最能打动猎头的。在自我评价栏里,可以对自己的职业生涯做个重点总结,以单词或者短句的形式,把职业生涯中的闪光点表现出来,这样猎头们用关键字进行筛选的时候,你精心准备的简历就很有可能被搜索到。对于做技术的TeamLeader来说,在写简历时,可以把技术方面的工作职责和管理方面的职责分开写,这样能更明晰地突出管理方面的经验,让猎头一目了然。
猎头支招2两次电话不能少
递交简历后,有的求职者一味被动等待,从不主动与猎头联系;有的则三天两头打电话询问事情的“进展”。与猎头交流,尺度需由当事者根据具体情况去把握,不过至少有两个电话不能省。
第一个电话:候选人即将去公司面试,应当打电话与猎头先沟通。了解公司招聘的一些细节,比如公司禁忌是什么,面试者是否会有偏好,应当注意哪些特殊情况。有些求职者担心给猎头打电话会受冷遇,其实这种担心是多余的,由于候选人已经通过猎头的挑选,所以这个时候猎头完全希望候选人能够成功接到offer,一定会全力帮助候选人。
第二个电话:面试结束后的几天,候选人可以向猎头咨询面试的结果。通常如果有什么误会和顾虑,仍然可以与猎头解释,通过猎头向公司再一次表述。电话是一种有效的沟
通工具,能表明自己的慎重,就算offer不成功,也可以给猎头留下比较好的印象。