个人与团队管理模拟试题(二)及参考答案.doc

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,他可以排除一些与工作无关的事情,不能帮助他的是( )。
A、把更多操作性的工作分配出去 B、相信团队成员
C、工作时间拒绝接听任何电话 D、学会授权
( )。
A、预见并及时处理问题
B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式
C、确保在做重要工作时不被打扰
D、工作时间拒绝接听任何电话
,不正确的是( )。
A、为重要的工作选择最佳时间 B、养成并坚持良好的工作****惯
C、确保在做重要工作时不被打扰 D、不受任何计划约束
,不能够帮助他的是( )。
A、把更多操作性的工作分配出去 B、工作时间拒绝接听任何电话
C、学会授权 D、相信团队成员
,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
A、把重要工作安排在工作效率最高的时间
B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段
C、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做
D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段
,能够帮助他的是( )。
A、独揽所有的工作
B、工作时间拒绝接听任何电话
C、根据时间管理矩阵制订每天的计划
D、废除规章制度,使自己的工作不受限制
,为了提高工作效率,做法不合适的是( )。
A、把重要工作安排在工作效率最高的时间
B、什么时候有重要的工作,什么时候就开始做
C、确保在做重要工作时不被打扰
D、确保重要工作符合任务优先级
,说法正确的是( )。
A、要严格执行每天的计划
B、每天工作不同,所以不用事先做计划
C、计划按照时间顺序制订,无须区分优先级
D、将重要的工作安排在计划的开始阶段
( )。
A、保证每天都做一些重要但不紧迫的任务 B、养成并坚持良好的工作****惯
C、严格执行计划 D、不接电话以避免被打扰
,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是( )。
A、分析自己何时工作效率最高 B、严格执行计划
C、延长工作时间 D、养成并坚持良好的工作****惯
,关于沟通目的,说法不正确的是( )。
A、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的
B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系
C、沟通必须要有明确的目的,这是有效沟通的基础
D、当沟通目的不止一个时,需要确定最主要的目的是什么
,讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的( )。
A、目的意图 B、沟通对象
C、方式方法 D、时间安排
( )决定的。
A、沟通目的和沟通对象 B、沟通目的和方式方法
C、沟通对象和时间安排 D、方式方法和时间安排
,赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是( )。
A、上级领导 B、部门成员
C、股东 D、供应商
,有五个要素是必须考虑的,不属于沟通五要素的是( )。
A、目的意图 B、沟通对象
C、备忘录 D、时间安排
( )和时间安排五个方面。
A、目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
B、方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
C、目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
D、信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
,不属于沟通目的的是( )。
A、获取信息 B、获得反馈和意见
C、发送信息 D、确定最合适的沟通方式
,这句话没有体现沟通五要素中的( )要素。
A、时间安排 B、方式方法
C、目的意图 D、沟通对象
,在进行时间安排时,需要注意的因素不包括( )。
A、需要在什么时候达到沟通目的
B、如何说服沟通对象执行某项任务
C、参与沟通的人是否需要花费时间做准备
D、参与沟通的人什么时间有空闲
,说法不正确的是( )。
A、沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定
B、沟通必须有明确的目的,这是使沟通有效的基础
C、要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容
D、选择沟通的方式方法时,要根据实际需要有所变通
,需要投入三个专门小组才能达到良好的效果,但由于经费的限制,只能投入