中央广播电视大学2009——2010学年度第二学期开放本科期末考试劳动法学试题及答案.doc

中央广播电视大学2009——2010学年度第二学期“开放本科”期末考试
劳动法学试题
2010 年7月
一、单项选择题(每小题1分,共10分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内)
( )。
,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡
,就没有社会的发展
,是指一切劳动

( )。




3. 以下说法错误的是( )。
《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权


,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
,一方是劳动者,另一方是( )。




,不属于劳动法规定的法定条款的是( )。




,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到( )以上职
工的同意。




,并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )。




,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的保
障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。


( )。
《学徒健康与道德法》 《工厂法》
《职业安全和卫生法》 《工人赔偿法》
10. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( )。




二、多项选择题(每小题2分,共20分。在每小题的五个备选答案中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)
,可以将劳动关系分为( )。

B. 利益一体型劳动关系



( )。

B. 劳动管理机构的设置



( )。



,有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
,不具有国家强制力