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XX年自然保护区党支部工作总结
XX年,我支部在机关工委和局党总支的正确领导和关心下,班子团结合作,团结和带领全场党员干部职工,不断解放思想,开拓创新,奋勇拼搏,务实苦干,认真开展党务工作,扎实推进党风廉政建设和精神文明建设等方面不断创新思路、为单位实现跨越式发展奠定了坚实基础。主要从以下几方面较好的完成了全年工作任务:
一、支部建设方面
(一) 抓班子,强动力,谋发展。
支部积极响应创先争优号召,努力抓好班子自身建设,继续深入学****实践科学发展观,坚持以快速发展为前提、协调发展为关键、持续发展为目的指导思想,坚持党的组织原则,规范党支部工作程序。对事关全局重大事项,都经领导班子集体讨论决定,做到主角不包揽、配角不旁观,增强了班子的凝聚力、决策的科学性和民主化。
积极开展创先争优活动,首先抓好政治思想教育,今年组织全体退休工人以“共度重阳,尊老爱老”为主题的联欢活动,体现了对老同志的关心、尊重,同时也让领导与职工、在职与退休职工间的相互了解、相互尊重,尽量做到让退休职工开心、健康,让他们老有所为、老有所乐。其次还组织党员积极参加其它支部组织的各项活动;再次继续开展抚贫帮扶活动,对贫困党员、职工进行帮扶
二、发扬党内民主,加强党内监督提升整体素质
及时召开民主生活会,开展民主评议领导班子、班子成员及党员活动,广泛征求干部群众对场党支部、领导班子成员的意见和建议,班子成员在全场范围内做了述职述廉报告,开展批评与自我批评,并提出了各自的整改措施,进一步促进和融洽了干群关系,一年来党员干部没有违纪违规行为发生。
坚持“三会一课”制度,建立健全了《支部党建工作制度》并指定支委会成员具体监督负责各项制度的贯彻落实,通过制度建设和落实,使我场党员、干部作风上有了明显转变,纪律上有明显的增强。
三、创新工作机制加强内部管理
一是对全体党员干部采取百分制考核办法,把具体的责任目标充分量化、细化,责任到位,落实到人,加强动态管理,充分调动全场干部职工的创业积极性。二是完善各项制度,提升执政水平。结合开展学****实践科学发展观活动以来制定完善各项规章制度,对各科室、管护站岗位职责进行了重新划分,细化工作目标,并与各科室管护站签定了工作目标责任书,推进各项工作的制度化、规范化、科学化,强化工作纪律,提高办事效率和工作质量,确保各项工作任务的圆满完成。三是推行工作限时倒逼制,增强工作紧迫感。根据上级各部门重点工作目标任务的时限要求,结合林场实际,自加压力,筛选落实各项重点工作,列入限时制范围,并落实到每位领导,分解到具体责任人,坚持每月对具体工作任务进行分解细化,对完成情况进行公示点评,每月组织全场干部职工对确定的重点工作完成情况进行考核,并现场解决实际问题,让每位干部职工增强工作紧迫感,感觉“三天不努力,感到有压力”,确保全面完成各项工作任务。
四、促进和谐发展,稳控信访工作
加强安全生产、综合治理管理,杜绝安全事故和违法犯罪行为的发生,并根据单位具体情况,制订切实有效的《信访稳控方案》,随时关注在职、退休和一次性安置人员的生活状况、掌握他们的思想动态,想群众所想、急群众所急,想方设法解决疑难问题,还帮助一次性安置人员成立公司,解决再就业问题;找工程及项目;组织资金解决了退休职工的遗留问题。
五、配合行政领导完成中心工作
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