医院廉政文化建设经验做法.doc

医院廉政文化建设经验做法
**市人民医院通过开展纠正医疗服务中的不正之风和反商业***活动,有效地缓解了“看病难、看病贵”的问题,该院也逐渐形成了一种医院廉政文化。为使广大医务人员认清收取红包和拿处方回扣的危害,院纪委对广大医务人员开展警示教育。采用观看警示教育片等多种方式,增强医务人员法律意识,使他们认识到,廉洁行医、洁身自好,既是一种优良美德,又是一种自

我保护。
建立个人廉政档案
为记录每个医务人员和干部职工的廉政情况,医院为每个人设立一个廉政档案,年终对每个人一年中的廉政情况收集入档,作为评审、晋级的依据。对拒收红包、礼金的人也归档存案。
签订“一岗双责”责任状
每年伊始,为增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任感,真正做到两手都要抓,两手都要硬,医院坚持把管人与管事相结合,管业务与管党风廉政建设相结合,认真抓好职责范围内的党风廉政建设,并进一步明确职责,纳入工作内容,形成齐抓共管、狠抓落实的局面。党政正职与副职,党政正职与科室主要负责人签订廉政建设和纠风工作的“一岗双责”责任状。
召开家属廉政座谈会
每逢年末,领导干部家属聚集一堂,话清廉家风,筑防腐堤坝,当好贤内助,把好廉洁家门。家属做到“不明不白的钱一分不收,不明不白的应酬活动一个不参加,不明不白的朋友一个不交,不吹枕边风。”纪委嘱托家属不但要做党风廉政建设的践行者,还要做丈夫事业的坚定支持者,还要做廉洁奉公的有效监督者,种好家廉“责任田”,使丈夫始终保持清醒头脑,常思贪欲之害,常怀律己之心。
药品采购集中配送
医院对药品实行集中采购招标,使病人、医院、医护人员多方受益,清除了原来的暗箱操作,使药品供应齐全,保证了临床供药,医院的业务量也稳步上升。
设立医德
医风奖
医院始终坚持纠建并举、惩防结合,把职业道德建设和廉政文化建设放在重要位置,开展多种形式的医德医风学教活动,不断强化监督约束激励机制,把医德医风纳入规范化、制度化管理轨道。通过建立和完善医德医风档案和考核制度,病人投诉考核