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人力资源管理人力资源管理试题.docx


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文档列表 文档介绍
第一、二章行政管理学概述、行政组织
命题人: 第一小组时间:
一选择题
( ABCD )
A国家立法 B国家司法 C政府行政 D企事业的行政事物
( A )
A宏观行政环境 B中观行政环境 C统一性与静态性 D以上均不对
( ABCDE )
A政治性与社会性B系统性与动态性C统一性与静态性 D层次性严密性E法制性与权威性
,一般将考核分为德能勤绩四方面,其中勤包括( CD )
A应变能力B积极性 C责任感 D出勤率
( ABC )
A行政组织的社会行为B行政组织的组织行为C行政组织人员职务行为D行政组织人员职非务行为
( B )
A洞察力B预见力C决断力D推动力
,现代行政机构的类型有( ABCD )
A主从紧密型B主顾松散型C独立决策型D专家顾问
8工程学的效率公式与行政效率公式相比,前者没有( B )
A经济要素B政治要素C投入要素D效益要素
( A ) 为中心的现代管理方法
A人 B事 C权 D利益
10根据行政法规和规章应当在公布后的( B )天内报有关部门备案
A 15 B30 C 45 D 60
11我国法制监督的对象包括( A )
A行使行政权力主体 B企事业单位 C法院工作人员 D检察院的工作
12.( C )追求的是用最少的资源消耗在最短的时间呢内,取得高质量的最佳效果
A客观效率 B规范效率 C机械效率 D社会效率
( A )取代官僚体制
A 企业规划B中央集权C地方分权体制 D公众参与体制
( C )
A检查机关 B司法机关C立法机关D行政机关
,发现问题的方法,是行政信息鉴别方法中的( D )
A纠错法 B逻辑法C核对法D分析法
二、填空题
( 国家事务) ( 社会公共事务)和( 机关内部事务)的活动
2三权是指( 立法) ( 司法) ( 行政)
、(实证方法)、历史分析法、( 比较分析法)、系统分析方法,法学分析方法、( 案例分析法)
4怀特把行政要素划分为四大部分,分别为( 组织原理) (人事行政) ( 财务行政)行政规范
5古典行政组织理论的代表人物主要有(泰勒)、(法约尔)、(韦伯)
6行政组织的特征是( 法制性) ( 强制性) ( 社会性) ( 服务性)
7行政组织的要素包括组织目标,机构设置,人员构成,( 权责体系) ( 规章制度)( 物质因素)
8行政组织的类型是( 领导机构) (执行机构) ( 监督机构)咨询机构( 信息机构) ( 辅助机构) (派出机构)
10行政组织的基本评估有( 纵向结构)和( 横向结构)
11行政组织的管理幅度与管理层次成( 反比例)关系
12体制的实质是权力关系的( 制度化)和( 程序化)
13西蒙提出管理就是( 决策)
14我国政府行政组织包括( 中央人民政府)和( 地方各级人民政府)
15狭义的行政组织是指( 国家立法机构)的执行机构
三、名词解释
1、行政:是国家权力机关的执行机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。
2、管理:是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便实现既定的组织目标的过程。
3、人本原则:是指行政决策权主要集中于中央级行政组织,中国杨行政组织对地方行政组织具有完全的指挥、监督权力,地方行政组织接受中央行政组织命令的一种行政组织体制。
4、行政组织:是指行政组织各要素的配置和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作及联系、沟通方式。
5、编制管理:是指按法律规定的制度和程序,对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理。
6、领导机构:是指中央人民政府和地方各级人民政府的行政首脑机关,也就是各级人民政府的指挥中心和决策中心。
四、简答题
1、执行行政组织的要素
组织目标、权责体系、机构设置、
人员构成、规章制度、物质因素
2、简述行政组织的结构及特征
行政组织基本结构有纵向结构和横向结构。
纵向结构:又称组织的层级化,是行政组织内部按上下层级关系有序构成的结构形式。它的职权和职责从最高层向最底层沿直向分布。层级越高,权力和责任越大,要求下级必须服从上级。
横向结构:也称行政组织的部门化,是指同级行政部门之间平衡分工的结构形

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  • 时间2019-01-07