某学校庸懒散浮拖问题.doc

xx学校“庸懒散浮拖”问题整改清单
填报单位:xx学校 2014年12月2 日
序号
“庸懒散浮拖”
方面存在的问题
具体表现
具体整改措施
整改时限
备注
一、庸
1、学****不够深入
部分教职工平时疏于业务理论、法规政策和专业知识的学****和钻研;主动学****的积极性和自觉性不够高,学****兴趣不够浓厚,学****形式单一,学****效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导;长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强,所承担的工作长期打不开新的局面。
组织开展多层次、多渠道、多形式的学****教育活动,加强对教职工的政治理论、法纪政策、业务知识的学****不断改进学****教育活动的内容和形式,切实保障学****效果。通过学****教育活动,不断增强教职工的事业心和责任感。

2、进取心不强
部分教职工存在思想陈旧老化,安于现状、墨守成规,得过且过、碌碌无为;工作标准要求不高,缺乏爱岗敬业精神,不求有功,但求无过,采取应付式方法工作;对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当,责任心不强、服务意识差,缺乏开拓创新精神,工作质量和效果不够理想。
进一步完善和落实教职工学****制度,切实抓好教研教改,组织青年教师参加业务培训、学****研讨、参观考察等。积极开展学****型领导班子、学****型党员、学****型教师评选活动。

二、懒
执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
在平时工作中,主要领导抓具体业务多,抓教育管理少;抓制度建设多,抓责任落实少;抓面上工作多,抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强;各部门工作任务和职责不够明确落实。
着力加强各部门的业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导教师务实工作,提高工作效率。

三、散
管理不严格,执行制度不严。
个别教职工纪律松懈,有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面,碍于同事感情和关系,在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。
严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度,不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗;严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动;严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会,认真做好会议记录,保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗,不得在会场吸烟等。

四、浮
深入基层,深入实际多思考,解决实际问题不够。
工作上多处于被动完成上级交办任务的状况,发文多,开会多,调查研究、抓工作落实少。对未来工作发展缺乏前瞻性、预见性和计划性;平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究,开拓创新的意识不强,解决问题的办法措施不多,特色亮点不多。
要不断增强服务师生的意识,深入班级进行调研和工作指导;开展工作要明确任务和要求,增强目的性,避免盲目性。尽力解决师生最关心、最实际的具体问题和困难。

五、拖
工作中有拖、等的问题
工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量,工作粗心,办事拖拉,一项工作若干天都难做出结果,做出的结果达不到要求、错误较多。
工作主动性不够强。个别同