局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料.doc

局党组班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
按照这次巡察整改专题民主生活会要求,认真学习领会***同志在听取X届区委第X轮巡察工作情况汇报后的讲话精神、巡察工作领导小组要求,对照区委X巡察组对XX局党组巡察情况的反馈意见,通过召开专题党组会议、开展谈心谈话等,找准突出问题,广泛征求意见建议,形成了对照检查材料。现将有关情况报告如下:
一、存在的问题
(一)党的领导弱化方面问题。十八大以来,局党组班子能够认真学系列重要讲话精神和中央、省、市、区委重大决策部署,严格执行“四个意识”“六项纪律”,但政治站位不够高,政治敏感性不强,党组织的领导核心作用发挥不够充分,机构改革后仍存在“两张皮”问题,局党组无公章、无红头,民主生活会程序不规范。在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想,召开专题党务工作会议少,没有专职党务工作者。局党组对局下属单位和股室疏于管理,下属单位和股室存在履职不尽责问题。
(二)党的建设缺失方面。党内政治生活开展不扎实,个别科级干部和部分党员对“三严三实”“四个意识”等党的基本知识不掌握、不了解,组织生活会无谈心谈话记录,剖析材料不深刻,各类专题活动心得体会撰写存在应付现象。党的组织建设不规范,支部换届未进行票决和差额选举,党组织关系不理顺,存在空挂党员现象。民主集中制执行不到位,党组议事决策职责不清,存在以党政联席会代替党组会的问题。落实
“三重一大”事项决策制度不严格,没有结合实际制定“三重一大”项目目录清单。
(三)全面从严治党方面。党组主体责任压力传导层层弱化,对干部职工的监督管理宽松软,纪律规矩意识没有入脑入心。廉政风险防范意识不强,对下属基金经办机构财务人员和资金管理程序缺乏监管措施。内控管理混乱,内设科室设立较多,混编混岗问题突出,领导干部分工长期不调整,工作人员长期不轮岗,编外用工问题突出。落实中央八项规定精神不力,财经纪律监督检查力度不够。
(四)财务管理方面。非税收入未及时上缴国库,收取档案管理费、继续教育资料费、社保卡费等,存入工作人员私人账户,应交财政专户余额资金没有上缴账不及时,时间跨度大,工程建设未按规定进行招投标。账户设置不规范,社保基金、劳动就业办公室、农保基金均设立多个账户,机保处职业年金没有专款专户。
(五)行业扶贫工作方面。就业扶贫车间认定审核不严格,虚报贫困人员就业收入;就业扶贫车间的奖补认定,仅凭企业和镇街扶贫办填写的
“累计收入”确定贫困人口达到省定贫困线标准,缺少贫困就业人员工资发放明细作为支撑。扶贫车间后续作用发挥不好,***电子有限公司原吸纳**名贫困人员就业,****年*月奖补后,现仅有*人在此车间继续就业。
(六)工作纪律作风方面。虽然制定了考勤制度,但是具体执行落实不力,考勤结果只公开、不运用。为民服务意识不强,服务窗口工作人员工作态度生硬。医疗资金拨付不及时,办理业务没有落实“一卡通”便民政策。班子成员模范先锋作用发挥不力,巡察期间仍有迟到早退现象。
二、原因剖析
(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口,对参与政治理论学习不积极,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对党章党规党