本厂2018年工会工作总结和2019年工会工作设想.docx

本厂2018年工会工作总结和2019年工会工作设想2018年工会工作总结和2019年工会工作设想2018年,工会围绕年初职代会确定的企业工作部署,坚持维护核心、服务中心、凝聚人心,以“快乐工作,健康生活”宗旨,切实增强工会工作的政治性、先进性和群众性,引领全体职工扎实工作,为新贡献力量。现简要汇报如下:一、2018年工作总结(一)快乐工作,引领职工在企业转型升级中展现新作为1、民主管理和厂务公开。3月召开六届五次职代会,会上签订了2018年版集体合同。职代会闭会后,工会认真做好专门工作小组、职工代表巡视等工作,积极发挥职工代表大企业安全生产、劳动保护、生活福利等工作中的监督作用。厂务公开继续按照厂部、部门、班组三级公开网络正常推进,不断完善厂务公开专栏、OA公告、《》杂志、“E”公众号等载体,提高公开时效和效果。截止10月底累计公开厂务100余条。2、职工提素和劳动竞赛。2018年开展“展现新作为建功新时代”主题劳动竞赛。共开展各类竞赛10次,参与550人次。其中厂工会在全年推出“争做检修标兵,勇当绿色卫士”竞赛和“美丽小家”展评活动,运行组织电气操作微视频制作和消防安全知识竞赛、维护举行了作票技能竞赛、常山项目部开展全员消防比武,长兴项目部组织电气技术操作、系统图、阀门拆装、框架断路器修复等比武。厂工会还与其他部门联合推出2项知识竞赛。工会组织以竞赛为主要载体,努力提升职工技术技能,为企业转型发展出力。3、“安康杯”竞赛。2018年安康杯结合安标评审、班组建设等重点工作,以“落实全员安全责任,促进企业安全发展”为主题,通过开展各类形式群众性安全生产活动,使“安康杯”竞赛达到厂属各部门和职工全覆盖,以进一步落实全员安全生产责任制,提升职工安全防范能力和企业安全生产管理水平,实现企业2018年度安全目标。4、以工人先锋号、技能大师工作室为平台,通过开展大师课堂、参加股份公司经验交流,组织QC、技改课题等方式,发挥技能骨干在各项工作中的引领和辐射作用,努力打造一流团队。目前全厂共有3个省部属企事业工会工人先锋号,1个技能大师工作室、3个集团级工人先锋号。(二)健康生活,激励职工在实现美好愿景中焕发新气象1、工会劳动保护监督检查三级网络组织和劳动争议调解组织,能在日常工作中发挥作用,及时掌握职工的动态和需求,有针对性地为职工答疑解惑,做好职工思想稳定工作。2、实施温暖关爱工程。目前建有工会送温暖制度和集团关爱互助会分会,以此为制度依据,积极开展“五必访”工作。累计看望生病住院职工30余人次,职工慰问生日232人。291名职工参加疗休养。迎峰度夏送清凉慰问覆盖500人,支出约10万余元。3、2018年工会继续以“快乐工作、健康生活”理念,以“美丽小家”展评活动为载体,加强职工小家建设,提升工会组织活力,提振职工精气神。各分会、工会小组上半年累计开展各类文体活动33次,各协会开展活动4次,厂工会开展各类活动13次。同时组队参加了集团第一届职工运动会开幕式、田径比赛、羽毛球比赛、新声音比赛,承办集团田径比赛,在相关赛事中展现企业精神和职工风采。4、工会通过职工之家QQ群、“职工之家”微信号、微信工作群、微信公众号等多种载体,加大对“文化”、工匠精神、善美行动的宣传,弘扬社会主义价值观,以正能量凝聚职工力量,为新建设增添动力。5、根据中央八项规定和工会财务制度,2