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17秋东财《组织行为学》在线作业三(随机).doc

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东财《组织行为学》在线作业三(随机)试卷总分:100测试时间:--单选题多选题、单选题(共15道试题,共60分。)1.()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划::4分2.()关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段:::,没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B.“霍布森选择”“背水一战”说明:“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D.“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”满分:::()这两者之间的联系::::,子系统中(),可能会因更大系统的问题而趋于失效::,以下的哪一项不包括在内::,而()则使个体逃避它。例如,美味佳肴对饥饿的人具有吸引力,而饱食且消化不良的人就可能避之不及了::,即双方在冲突解决中得到了他们想要的,为了解决冲突,谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量,这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系::::、物化人格、拖延和掩饰等方式属于:::::·:,决定员工的福利和薪酬方式的是::,家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面:::,,,决策贯穿于管理的各个层次、,而不是最优原则满分:::4

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东财17春秋学期《组织行为学》在线作业三(随机)