最低工资标准.doc

来源:本站  时间:2012-4-289:55:57 重庆市历年月最低工资标准一览表单位:元/月我市最低工资标准又涨了!昨日,市人社局发布消息称,从5月1日起,全市最低工资标准由原来的三档调整为两档,具体额度分别调整为1050元/月和950元/月。同时,非全日制工作小时最低工资标准也相应从三档调整为两档,、。这次调整后,我市最低工资标准首次突破千元。市人社局有关负责人称,我市新的最低工资标准处于全国中游水平,居全国第15位。14个区县跨入一档水平“以前我市的最低工资标准分为三档,主城9区和北部新区为一档。”市人社局有关负责人介绍,这次由原来的三档调整为两档,将原为二档的区县全部纳入一档,包括万州、黔江、涪陵、长寿、江津、合川、永川、南川、綦江、大足、潼南、铜梁、荣昌、璧山等14个区县,每月最低工资标准为1050元。原为三档的15个县,这次全部进入二档,每月最低工资标准为950元。据了解,这是我市自1996年以来的第9次调整最低工资标准(见图)。该负责人说,本次调整后,一档标准水平(与原来的一档870元和二档750元对比)少的上涨了180元、多的上涨了300元;二档标准水平(与原来的三档710元对比)上涨了240元。最低工资不含加班工资加班费是否计入最低工资标准?该负责人说,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是,最低工资标准不含因延长工作时间而获得的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。换句话来说,评价劳动者月工资收入是否达到最低工资标准时,不应计算加班加点工资。该负责人提醒劳动者,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。企业违规或支付赔偿金该负责人说,从5月1日起,全市所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位,均应按新的最低工资标准执行。用人单位应在最低工资标准发布后10日内,将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。对拒不执行最低工资标准的用人单位,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,对查证属实的,将依法予以处理。用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。政策解读部分劳动者公积金缴费水平将提高我市最低工资标准调整是如何出炉的?为什么要这样调?昨日,市人社局有关负责人就此次最低工资标准调整相关问题作出了解答。如何出炉的?,此次最低工资标准调整前,市人社局组织人员深入全市31个区县历时近一年的调研,,形成了现在的调整标准,服务行业占了调查的60%。为何这样调?适应一圈两