基层卫生院个人述职报告.docx

基层卫生院个人述职报告基层卫生院个人述职报告一年来,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,团结带领卫生和计划生育系统干部职工,抓班子、带队伍,抓基层、打基础,有力推动党建工作和卫生计生事业发展迈上新台阶。(一)抓责任落实,切实筑牢基层党建工作基础。我做为党建第一责任人始终高度重视基层党建工作,年初在卫生工作会议上对党建工作进行了全面部署,与所属各医疗卫生单位党组织签定了责任书,并印发了各项考核指标,把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来。确保了党建工作落到实处。认真主持召开党建工作月列会,听取工作汇报,研究部署重大议题。构建了上下同心共抓党建的良好格局。(二)抓机制创新,不断激发党建工作新活力。一是管理模式创新。带头落实抓党建工作联系点制度。组织每位党委成员带着任务有针对性地指导基层党支部有效开展党建工作,各基层党支部每月进行工作总结并向局党委汇报。二是活动载体创新。认真组织开展“三严三实”等专题教育活动,并结合行业组织开展技能大比武活动、“健康路上、你我同行”广场文艺、“我为古峡献良策”为主题的演讲比赛和金点子征集活动。三是服务形式创新。在基层党支部中广泛开展“党员承诺制”、“党员身份亮出来,党组织形象树起来”等活动。各基层支部围绕岗位服务做文章,不断提高窗口服务质量、优化就诊流程、提供便民服务措施、改善就诊环境等,创建和谐医患关系。(三)抓制度完善,推进基层党组织规范化建设。一是制定“三个一”工作制度,加强支部建设。即每月开展一次“党组织活动日”,每季度组织一次党员谈心谈话活动,每月25日召开一次党支部书记例会,并把“三个一”作为规范化支部创建活动达标的基本要求,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。二是坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。建立健全了局党委及局领导班子会议制度等制度,规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,保证决策的民主性、科学性、公开性。三是完善规范政务、院务公开制度。各医疗卫生单位全面实行“两公开一公示”,职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开,对群众关心的医疗服务信息、医疗服务收费及药品价格等实行对外公示;全面清理了各项审批事项,完善了办事程序、办事流程、办结时间等,并上墙公示,以方便群众,提高机关服务水平和工作效率。四是认真落实党支部"三会一课"等制度,切实抓好对党员的教育管理。结合今年市委开展的三项主题教育活动、十八大精神及****总书记系列讲话、廉政示范和警示教育等,采取多种形式,深化党员学****教育效果。(四)落实经费投入,确保党建工作落到实处。今年以来,卫生计生局党委坚持把加大经费投入、解难题办实事作为开展基层组织建设活动的出发点和落脚点。XX年在党组织活动场所建设、示范点创建、表彰奖励、组织活动、共建共筑、慰问帮扶、廉政文化等活动中投入资金万多元,党组织活动得到保障。按照市委组织部《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的实施方案的通知》精神,制定下发了《青铜峡市卫生和计划生育局委员会《关于印发的通知》,扎实开展了星级基层服务型党组织创建活动。一是加强组织领导,建立长效工作机制。局党委成立了创建工作领导小组,下设办公室。制定下发《活动实施方案》,明确目标任务。把星级基层服务型党组织创建工作列入《综合目标考核》重要内容,与各单位工作挂钩,严格按照目标责任实行考核。形成了局党委统一领导,各总支、支部,每个党员干部积极参与的工作机制,共同抓好星级党组织创建工作。二是多种形式开展活动,丰富创建内容。开展“我为古峡发展献计策”演讲和“金点子”征集活动,让广大干部职工都参与到卫生计生和全市的发展中去,树立主人翁意识;护士节现场礼仪比赛,给职工展示才华的舞台,充分发挥职工的特长,陶冶职工情操;开展志愿者和扶贫助学活动,热心帮助贫困学生、贫困家庭解决生活困难。三是加大创建力度,夯实创建基础。年初将星级组织建设标准具体细化,各支部明确创建目标任务。年中安排党群办、督导室定期督促指导,11月初自查并形成自查报告,11月中旬局党委组织验收整改。目前创建三星级支部5个、二星级支部16个、一星级支部2个,零星级支部一个。 3月份,卫生计生机构合并,新一届党委注重加强党员队伍建设,在短时间内实现了合并、合心、合力,为扎实有效推进卫生计生事业改革与发展,提供了坚强的思想政治保证和组织保证。一是打造党员党性锻炼载体,提升党员队伍政治定力。在卫生计生系统开展了“正风气、转作风、树形象”建设活动。引导全系统党员干部把“守纪律、讲规矩、”、“三严三实”、“解放思想、创新发展”作为修身之本、为政之道、成事之要,树立对党忠诚、廉洁勤政的好形象。二是深入开展下基层活动。组织干部职工到盛庄村、同兴村、北苑社区、唐源社区开展“下基层”活动