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月薪制出勤和工资计算办法.doc

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出勤和工资计算出勤当月应出勤天数:是指当月日历天数减去周日天数。例如2017年4月份,日历天数是30天,周日天数是5天,法定假期1天,那么,当月应出勤天数是30-5=25天。当月实际出勤天数:是指当月实际出勤的天数,以考勤系统或考勤卡手工记录天数为准。例如2017年4月份某员工5个周日休息(或休息5天),法定假期放假1天,那么他的实际出勤天数是24天,也就是说该员工本月全勤。日薪和时薪当月日薪:月薪/(当月应出勤天数+法定假期天数)当月时薪:月薪/(当月应出勤天数+法定假期天数)/8小时例如2017年4月份某月薪5000元的员工,其当月日薪是:5000/(24+1)=200元/天,当月时薪是:5000/(24+1)/8小时=25元/小时。月薪当月月薪为:当月日薪*(当月实际出勤天数+法定假期天数)。例如2017年4月份某月薪5000元员工实际出勤24天,其当月月薪为:5000/(24+1)*(24+1)=5000元。请假员工因事获批请假须扣除相应的工资,具体为:日薪(或时薪)*请假时间。例如2017年4月份某月薪5000元员工:请假3天,应扣工资为:当月日薪*请假天数=5000/(24+1)*3=600元;请假3小时,应扣工资为:当月时薪*请假小时数=5000/(24+1)/8*3=75元。

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