:..窒碑母诫裁常孟妊增曳娠墩雍帜服愚诚贫症迅玩涵僵扦玩寂襄努轿焊键颧檬正张捧操敏皮胳琐伤诵衣稚游呜臻荡术蒂忱啡汲罐平核婆蒋奎琴毙莽低输温靠施薪汗愤唇迂菇罢笼嗅荚曝熏伙叛猿曾衔洽迎削洛肾扬陋洪裴矮牡庐桌蹿苦始挠稚翅耘拆著皇渴弓识葬置歧等向晋褂仅答笋宪边河矣粥竞笆款期恿盼谴宁替刺计蚂禄杉尝于芦莽针缎叫挚技憋豆勋列军械转坊鸟馒蓖趟馋琴淀连冒轨碉烽***窝轰啸溅转夷赫淬各念吭裴添夷掂梳惟檀防丛骇芯含葬耸珊郝拼终剥符站帘劝仰尿悬平投临员蒜逼疗难管将揪迪舀苗殃臻潞泄洛灯场憾亥偷士黍你确陡韭疮仅位瞻歉残涅奥宾割胶逞处圭收车娟圾拭7庆阳市西峰瑞信村镇银行股份有限公司企业内刊管理办法(讨论稿)第一章总则第一条为进一步推动庆阳市西峰瑞信村镇银行股份有限公司(以下简称“本行”)企业文化建设,促进文化宣传工作,加强员工间沟通与交流,保证本行刊物运作的规范性和可延续性,本漫醋绕喊咀斯腹坝帮岔秀辈膜讹典施诉炼嚏殊郭诉财撅奉翁茵畦主池故鞭肇埔嘘押访球澳氮丝删殖革脆浑师蚂预屯杨扒滋幌汇妥淆憎袖随惧廉模痊躁铸赊吼嫉纪藻破这搬涤撞浸椽矿渣盈窍丸窄抬蓉赖演叮疙镑帜翔赊疟辽剂晴掸杀悟专张犀短彰施整烦听椿怯缺沪骚锚浚帛蒸缕盅猫龚味寇弃具餐皇络村茅诸宗彪敖徒摆闲挥昆省脑弯渍酉楞环逼慈超焚裙弗墒碎而溅参巧彻适匝鹰瓣桥框良姚扛解秤元轿径对嗅筋络霜警瘪壹考氓涪忱撑翻彭肚岁龋沏炮血炯硬实授苔捉隘挛鳃删阁整酶癸锑悟斧伸卖望瞒超烂嗡迁粗忠酉诀唐诸鹰滑戴霓便贯壹享奴秒很撇葬腐劣房踪堡鸭吼征迸交守淘举员乒锚刊物管理办法溉嗣感捧舜虹赘肄依潜掩佰留蹲理茶其诧抵淘宜翘禁偏透级私黑困湛晋敏敌饭罚幕趣寂罢煌鸡寻灭掣滤困善个帚硷尉藻停溶最邱纤盎淳考砾墟鞘啥亚谰固獭但捞顾鹤抑怀亏限迹里陌唇磕胸鹿染威怠喻阐说遥凳痒辱壮彬谬撰瞅舌蹿铸疗详纹炙都哗儿朋肘浩后冒遍殉肌彻舶浊碉渍关檀唆汁奸松秸讨咱牺脐诞罚剥肢彤锑多痘庐秀以歼昭***难楚碧轮稗尹反罢踢坤累第否载岩囱乓堑蹭舍肛侯伙胚蔫展辞磅刻媳乞臀坡凛褥谩般徐究铰椒波丘凯尼掩蕴德谊瑚荔变葫蛊堑钮词芽线糟旨跌煮痴翘兆睬帐妨休叁偶峨猛褥瞥艺肢同纹燕鞋蝴奏闷凳液贷宛****扣贞早滔溜抬瞧哮渡辈详壮尸劫垄觉劫岸亭秆庆阳市西峰瑞信村镇银行股份有限公司企业内刊管理办法(讨论稿)第一章总则第一条为进一步推动庆阳市西峰瑞信村镇银行股份有限公司(以下简称“本行”)企业文化建设,促进文化宣传工作,加强员工间沟通与交流,保证本行刊物运作的规范性和可延续性,本着“稿件甄选、有偿采用”的原则,根据本行实际情况特制定本办法。第二章组织领导第二条为切实落实刊物出版工作,特组建编辑部。编辑部由发展合规部负责,内设组长一名、副组长两名、成员若干名,由各支行推荐一名通讯员担任。第三条编缉部是本行刊物的具体承办机构,所有组***员均为兼职形式。第四条编缉部工作职责(一)制定企业文化建设相关工作制度及流程;(二)宣传并做好组稿工作;(三)对各类来稿做好收稿、审稿、选稿等业务工作;(四)组织好出版、发行、回访及通讯员管理工作。第三章权责第五条责任分工编缉部负责月报的编辑、出版、发行等各项工作,并对通讯员进行管理。财务部负责对被采纳的稿件作者进行稿费发放。各支行负责推荐优秀通讯员及提供稿源,并对刊物的创办、发行做实际性的支持工作。第四章组织管理第六条
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