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绩效目标设定workshop精彩分享office2003版.ppt

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人力资源部2010年4月14日昨晚5:30-21:00,总部95名同事主动报名参加了以绩效目标设定为主题的Workshop!看大家认真的劲儿,很多人都饿着肚子呢!,如何设定绩效目标每个人都清晰了很多!现学现用,部门赶紧来一起讨论下自己今年的目标!~~~你说说~~我说说~~~~咱再听听专家说说~~~~我们的管理人员也积极地请教和分享经验感受,好棒!!Workshop虽然结束了,相信讨论仍在继续……回顾一下我们的“知识点”吧!绩效管理的意义及目的何谓绩效管理(PerformanceManagement),写下自己的看法……高效经理人会在两者之间取得平衡Hi-performanceManager高效经理人(高效管理者)TaskPerformance完成任务绩效执行力(完成任务执行力)+EmployeeEngagement员工积极参与领导力(员工积极性)员工气势高低存在心态差异什么是绩效?++=+=目标能力动机结果行为绩效结果

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