民主生活会个人对照检查材料—剖析材料.docx

民主生活会个人对照检查材料—剖析材料民主生活会个人对照检查材料按照省、市和县委统一要求,我不断对照党章、对照群众期盼、对照中央各项要求和****总书记“”以及省委书记“八破八立”具体标准进行反思和自省。现将自己在遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、落实“两个责任”、对照“”、既定安排部署和“”以及选人用人方面存在的问题对照检查如下。一、存在的问题(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 。平时把更多精力忙于事务性工作,理论学****相对较少,学****的主动性、系统性、连续性还有待提高,压力不足,动力不够。 。工作中在一定程度上存在好人主义思想,对个别违反制度、不守纪律的人和事一味迁就,怕伤害同志感情、影响机关团结,导致了机关管理上“一团和气”风气盛行,损害了县委机关风气和形象。 。工作中存在线性思维****惯于领导点题、派单;急于求成,推动任务完成和工作落实有点急功近利,对影响领导决策推进落实的人和事零容忍,批评同志方式简单粗暴。(二)在落实党风廉政建设主题责任和监督责任方面 。对立足自身岗位和工作实际,真正落实好“两个责任”认识还不到位。总感觉自己的岗位和职能一没权,二没钱,离反***斗争主战场相当遥远,抓“两个责任”太虚、太空,因而思想上缺乏紧迫感,工作上缺少主动性。 “两个责任”所承担的职责任务抓的不紧、不严。在管好分管系统和部门、管好身边工作人员方面做得还不够,空洞说教多、联系实际查摆问题少;督导调度业务工作多,专题检查廉政建设少;面上安排部署多,有针对性的工作载体少。(三)在思想观念、工作落实和不严不实方面的问题 。工作中奉行实用哲学,求稳怕乱,缺乏大胆闯、大胆试、改革服务方式、创新服务手段的思想和勇气,没能在解放思想、改革创新上有大动作、干大手笔,谨慎有余、开拓不足。 。对于县委的中心工作,全县的大事实事和领导交办的各项重要工作,虽然都全力以赴抓督导、抓考核、抓落实,但是组织会议调度多,深入一线推动少;反馈问题情况多,解决处理实际问题少;借助领导的威力促进工作开展多,真杀实干独立解决问题少。 ,有时会有歇站思想。作为一名县级领导班子成员,放松了对自己的要求,甚至有时把自己等同于一般党员干部,政治意识、表率意识、理想信念等各种要求自我放松,带头作用没有发挥好。(四)在选人用人之风方面存在的问题标准不高,存在功利主义思想。为了调动机关干部干事创业的积极性,我在办公室提出了“提干多”的指导思想,即提高素质、干好工作、多出干部。这一指导思想的提出,顺应了广大机关干部要求进步的心声。但是从抓班子、带队伍的高度来看,这个指导思想存在标准不够高、境界不够宽和功利主义重的弊端。应当按照“三严三实”的新要求,在坚定理想信念、振奋精神风貌、提高机关干部思想境界等方面多做教育、激励、培养、引导工作。二、原因剖析(一)思想上放松了理论学****和世界观的改造。主要是世界观的主观改造意识不强,导致在学****上不够主动,没有强烈的求知欲望和严格的学****计划以及约束自己学****的制度,缺乏持之以恒的学****自觉性,更谈不上用马列主义、***思想的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题。(二)没有时刻以最高标准严格要求自己。自认为社会发展