目标制定与行动计划.pptx

第七讲:职业生涯规划决策与行动计划制作人:南海永生涯决策的概念职业生涯决策风格职业生涯决策相关理论职业生涯决策方法制定目标和个人行动计划识别决策过程中的影响因素,提高问题解决技能作业五、制定目标和个人行动计划0102目标制定行动计划01目标制定目标制定的意义目标制定的原则目标分解(剥洋葱)(1)目标制定的意义白龙马和驴的故事一个人只有当对自己的职业发展方向有清晰的概念时,他的生命才会有意义和方向感。目标A:我要努力学****英语,增加自己的词汇量,尽快提高自己的阅读理解能力,使自己的英语水平得到提高。目标B:我计划在这个学期,使自己的英语词汇量达到4000以上,完成课外短文阅读60篇,每两周做一份历年真题,掌握考试重点和应试技巧,在学期末通过大学英语四级考试。目标比较1目标A:我要努力学****扩大交往,尽快提高自己的职业素质和管理能力,争取将来换个好工作。目标B:我计划在三年内完成本校会计专业课程的学****争取拿到会计上岗证或会计电算化证,和班上至少一半的同学建立良好的关系,毕业时找一份会计岗位的工作。目标比较2(2)目标设立原则:SMART原则原则说明目标必须是具体的(Specific)具体、明确,不要用含糊笼统的语言目标必须是可以衡量的(Measurable)可以量化的。这样,才有一个可以衡量成功或者失败的标准目标必须是可以达到的(Achievablebutchallenging)应在能力范围内,但也应有一定的难度目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)长中短期目标是相关的,不是割裂的与现实生活是相关的,有价值的目标必须具有明确的截止期限(Time-based)长中短期目标的实现都有各自的期限时间表价值性可达到可测定明确的目标一个月之内,减肥2公斤一个星期,能够叫出班上所有同学的名字SMART原则的应用