党员民主评议问题整改清单.doc

党员民主评议问题整改清单.doc:..党员民主评议问题整改清单指导思想以“两学一做”学****教育为契机,严格按照民主评议党员的有关规定,对照“四讲四有”合格党员标准,结合公司“两学一做”学****教育协调办公室《关于聚焦解决公司不同层面党员队伍中存在的突出问题的通知》要求,进行一次党员党性分析评议,检查和评价每个党员在具体工作实践中的现状和问题,加强党员教育,增强党性观念,提高党员素质,更好地发挥党员先锋模范作用。对处级党员干部,突出“四个强化”。一是强化理论学****方面,重点评议是否用心用力学****中央和集团公司党组精神,全面系统领会上级精神,深入理解把握,推动工作时具有大局观念、战略谋划和思路办法等。二是强化纪律约束方面,重点评议是否坚决落实上级决策部署,严格执行规章制度、八项规定精神,不搞变通、不打擦边球,不选择性执行;是否讲组织程序,个人意志服从组织决策,不会上不讲、会后乱讲等。三是强化严实作风方面,重点评议是否深入细致开展调查研究,认真履行职责,落实工作不当“甩手掌柜”,接到任务当“二传手”、“三传手”甚至转手外包,不指导、不把关等。四是强化工作***方面,重点评议是否有敢于担当、开拓进取的精神,是否有勇往直前、不屈不挠的拼劲,遇到困难和问题不只讲客观理由,具有攻坚克难的内生动力。重点对照政治理论学****的自觉性不强、开拓进取的工作***不够饱满等查摆问题,制定整改措施。对处级以下(组长、副组长)党员干部,突出“四个到位”。一是学****领会到位方面,重点评议是否自觉主动加强理论学****学****不流于形式,是否积极参加党内政治生活,在重大问题面前能明辨是否,在敏感问题面前谨言慎行等。二是服务群众到位方面,重点评议是否牢固树立群众观念,增强服务意识,提升服务能力和服务效果。三是执行落实到位方面,重点评议是否有一抓到底的精神和韧劲,积极寻求解决实际问题的办法和措施,狠抓落实,确保执行工作不走样,具有驾驭工作的能力,不敷衍应付、推卸责任等。四是示范带动到位方面,重点评议是否能带头遵守党规党纪,能在急难险重任务中身先士卒、冲锋在前,能调动广大员工干事创业的积极性、主动性、创造性等。重点对照党员干部的骨干作用发挥不够突出;党员干部的主观能动性不强、执行力尚需提升等查摆问题,制定整改措施。对普通党员,突出“四个树立”。一是树立坚定信念方面,重点评议是否认真学****党的基本理论,坚守信仰与信念,坚持正确的价值取向等。二是树立纪律观念方面,重点评议是否遵守组织纪律,履行党员义务,严守党规党纪,积极参加组织生活,按规定交纳党费,积极完成党组织分配的任务等。三是树立良好形象方面,重点评议是否坚持求真务实,讲实话、办实事;是否严守规矩、严以律己,不妄议党的大政方针,遵守道德行为规范等。四是树立争先意识方面,重点评议是否注重发挥党员先锋模范作用,夯实基本功,严格落实岗位责任制,与企业同呼吸共命运,在推进改革发展稳定中当标兵、作模范等。重点对照党员身份意识不强、党员先锋模范作用发挥不明显等查摆剖析,制定整改措施。评议程序1•学****教育。在前期开展的“两学一做”学****教育的基础上,重点组织学****十八届六中全会精神,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》,明确开展民主评议的重要意义,为对照检查、自我剖析、开展批评与口我批评做好思