副科级干部面试模拟试题.doc

副科级干部面试模拟试题试题1:刘邦认为,自己在谋略方面不如张良,在军需后勤方面不如萧何,。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示?试题2:孟子说:“天时不如地利,地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪? 试题3:人都是有感情的,人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你,希望你能给他以法律允许以外的“关照”,你怎么办?副科级干部面试模拟试题试题1:张某平时勤于学****钻研业务,能力很强,就是因为工作太“较真儿”,所以在单位处境一般。徐某能力平平,但很会“来事儿”,所以啥好事也落不下。有一天,两人闲聊起来,徐某对张某说:“现在的事,你不要太认真,差不多就行了。”你认为,在现实生活中,张某和徐某哪一个更明智些?试题2:有人说:“为官之路有三条:关系路,做假路,苦熬路”。请实话实说,你打算走哪条路?为什么?试题3:市场经济下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争?副科级干部面试模拟试题试题1:工作需要有原则性,即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”,但这未免又少了点人情味,对此你怎么看?试题2:你怎样评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话?试题3:现在有这样一种现象:有些大学毕业生在校期间刻苦读书,由于缺少社交能力和社会关系网,找不到理想的工作;相反,另有一部分大学毕业生在校期间将多数精力花在社交上,结果找到了理想的工作。对此你有何看法?副科级干部面试模拟试题试题1:古人云:“用兵之害,犹豫最大,三军之灾,生于狐疑。”作为部属,在与领导相处的过程中,要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼,“见了风就是雨,”那么,非但处理不好与领导的关系,而且一定做不好工作,有的甚至还弄得身心憔悴,提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”?试题2:如果你担任副职后,你单位一位干部受到了公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办?试题3:如果你是党委秘书,让你组织一次会议,你怎样实施?副科级干部面试模拟试题试题1:早晨我兴高采烈的来到办公室”,这是第一句话。“晚上下班了,我拉上办公室的门就离开了自己的工作岗位”这是最后一句话。这样给你一个开头和一个结尾,让你讲一个故事。你如何来讲这个故事呢?试题2:你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?”试题3:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法?副科级干部面试模拟试题试题1:你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架的高度对你有什么启发?试题2:当前面对就业的压力,一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象。你如何看待?试题3:你如何让别人接受你的观点或主意?副科级干部面试模拟试题试题1:如果你这次能够被选中,如何在新岗位开展工作试题2:?试题3:抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法,也是一门领导艺术。在工作中,作为领导怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。副科级干部面试模拟试题试题1:请结合实际进行阐述:领导干部首先要“堂堂正正做人”试题2:在市场经济的条件下,如何对待重义轻利的传统?试题3:领导者在实