基层工作心得感悟10篇.doc

基层工作心得感悟10篇【篇一】2018年,中国改革开放四十周年,中国发生了翻天覆地的变化。12月18日****总书记在庆祝改革开放40周年大会上作了重要讲话。40年前,中国建设百废待兴,在***同志和老一辈革命家的支持下,坚持改革开放,坚持以经济建设为中心。如今,在党的领导下,经过几代人的努力奋斗,从满头青丝到华发丛生,中国已然在世界上有了重要的影响力。在这次的庆祝改革开放40周年大会上,表彰了来自祖国的各地、各行各业对改革开放作出巨大贡献的改革先锋。其中余留芬和南仁东给我留下了深刻的印象。作为一个xx人,我为两位改革先锋为xx作出的巨大贡献而感到自豪,一位是让xx变为世界焦点,世界之眼的南仁东,他用一生都在为着FAST而付出,最终,xx有了中国的骄傲;另一位是村党委书记,她通过发展经济,狠抓脱贫和产业发展,为岩博村带来了巨大的变化,使岩博村的村民的生活越来越好。我是一名在脱贫攻坚第一线的基层干部,现在正处于脱贫攻坚战的决胜时刻,也正逢中国改革开放四十周年,他们的精神跟了我很大的启发。我觉得我们应该运用好改革开放这个良好的大环境,能够在我们农村基层大力的发展经济,优化产业结构,因地制宜地发展本地的产业,大力学****岩博村的成功经验,在党委的指导下,定能使我们打赢这场脱贫攻坚战。中国的改革开放必将还会继续下去,我们也将在摸索中发现适合自己的经验和道路,为全乡几万的农户找到成功的道路,为全面脱贫和同步小康作出自己的贡献。【篇二】我是一名基层干部,参加工作24年了,党龄和工龄一样长,基层站所、市直机关、乡镇都工作过,有几点感受想给大家交流一下:一是干群关系为什么不如以前好了?现在的基层干部大部分时间用于开会、迎接检查、信访,与群众打成一片的时间很少或者几乎没有,人都是有感情的,群众也是讲感情的:你都没有时间和我相处,我的一举一动,我的喜怒哀乐你都没时间关心,凭什么让我信任你支持你?现在信访牵扯了基层的干部的大部分精力,我在乡镇工作的时候,真正的与群众接触的时间不到五分之一,接触最多的就是上访的人,基层干部的精力都用在了少数人身上,当然大部分人就得不到关心,不是干部们不想与群众打成一片,的确是没有时间,我们也羡慕与群众同吃同住同劳动的场景,虽然时代不同了,但与群众培养感情需要真情也需要时间啊。还有就是现在检查过多过频,希望领导们研究改进检查的方式,变明查为暗访,现在的检查方式主要是看干部在做什么,很少问群众想什么,所以基层干部既要干工作又要陪上级领导检查,现在到处可见干部们忙忙碌碌群众却不满意。说检查多干扰基层工作太难听,但真的是事实,因为检查太多太多,以后检查改成暗访老百姓的满意度,不要让基层干部陪同,干部的表现变成群众说了算,这样的检查干部们一样重视和上心,这样干群关系也会变得越来越好。还有就是开会多,现在通讯发达普及了电视电话会,中央的会议也能直接开到县市,一般情况下,重要的工作需要开四五次会议,中央开一次,省里开一次,地市开一次,县市开一次,回去安排至少一次,老百姓感觉干部天天在开会,就是没有时间到基层与群众唠家常解民忧加深感情。现在还得专门规定干部一年必须到基层多少天,但大多数流于形式,蜻蜓点水式下乡屁股都没有坐热肯定搞不好干群关系。二是为什么干部不想作为了?现在到处都说干部的不作为慢作为,其实背后有深层次的原因需要分析,为什么以前就没有这样的问题,或者没有这样严重需要单独提出来说?我觉得最大的原因是问责过多,不管什么问题,板子只打干部一方,受了委屈也没有讲理的地方,只能自己默默承受,这就是为什么那么多干部得了抑郁症。还有就是连续不断的检查把干部逼成了演员,把工作逼成了演戏,干部为了逃避责任,一味的做表演,一味的留痕迹,过程大于了结果,这样老百姓当然不满意,但也是没办法,这也是干部一种无奈的自我保护,导致想做的事情没时间,不想做的又必须做,最后大家都麻木了,工作也就没有***了。检查多其实另一个侧面反映出上级对基层干部的不信任,是有少数人吃拿卡要为非作歹,但毕竟是少数,特别是xx大以后更是极少数,所以对基层干部要多鼓励而不是动辄问责,这样干部才能有积极性和主动性。问责多另一个侧面也是上级推卸责任的一种表现,轻启问责问责过多必然打击担当的人,打击干事多的人,干得多问题也就多,被问责的几率就大,一旦被问责干得多的结果还不如干得少的,最后大家都觉得多一事不如少一事,有事能躲则躲,都不想干了。三是关于真正的忠于党和人民。现在都要求树立“四个意识”与党中央保持高度一致,这个没问题,但什么是真正的与党中央保持一致?每天表忠心喊口号是一致,还是默默做工作是一致?公道自在人心,历史自有定论。鲁迅先生说过:“我们自古以来就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱的所谓‘正史’,也往往掩不住他们的光耀